Business Developer Germany - Paris or Cologne based - SaaS (M/W/D)

JobTeaser - .

Bei JobTeaser sind wir uberzeugt: Die neue Generation ist die Zukunft der Unternehmen - und junge Talente haben der Arbeitswelt und der Gesellschaft insgesamt unglaublich viel zu bieten.

Doch seinen Weg als Student:in zu finden? Das ist alles andere als einfach.

Und fur Unternehmen ist es mindestens genauso schwer, die neue Generation zu verstehen und fur sich zu gewinnen.

Hier kommen wir ins Spiel.

JobTeaser ist das Karriereportal von uber 800 europaischen Hochschulen und Universitaten - direkt in ihre Studierendenportale integriert.

Fur Studierende: eine Plattform und Tools, um ihren Weg zu finden, ihre Talente sichtbar zu machen und ein Praktikum, ein duales Studium oder den ersten Job zu bekommen, der wirklich zu ihnen passt.

Fur Unternehmen: privilegierter Zugang zu den besten jungen Talenten - noch bevor sie offiziell in den Arbeitsmarkt eintreten.

Fur Hochschulen & Universitaten: eine All-In-One-Plattform fur Karriere und Recruiting, die die Karrierechancen ihrer Studierenden erhoht.

Wir begleiten aktuell bereits uber 2 Millionen Studierende und Absolvent:innen in ganz Europa.

Und du - bist du bereit, der neuen Generation unter die Arme zu greifen?

Deine Aufgaben

• Du wirst Dir Expertenwissen zum Thema E-Recruiting aneignen

• Du wirst Meetings mit potenziellen Neukund:innen organisieren und sie von unseren Produkten und unseren Services uberzeugen

• Du verkaufst unsere Produkte an Top-Tier Unternehmen, fur die eine digitale Zusammenarbeit mit Universitaten unverzichtbar ist

• Du nutzt deine Kreativitat und findest passende Angebote, die zu den individuellen Anforderungen Deiner Kund:innen passen

• Du bist ein Master Networker:in und geniet es mit viel Energie autonom zu arbeiten

• Du bist kreativ, packst Dinge gerne direkt an, bist ehrgeizig und gut organisiert, behaltst den Uberblick, und hast keine Scheu Deine Meinung zu sagen

• Du hast mindestens vier Jahre Erfahrung in Sales / Business Development in einem SaaS Unternehmen

• Du bist Hochschulabsolvent mit einem guten Abschluss

• Dich reizt unsere Mission, du bist proaktiv, gut organisiert, und behaltst stets den Uberblick

• Du willst Teil einer Europaischen Success Story sein, mit uns wachsen und den deutschen Markt gewinnen

• Du beherrschst Deutsch (C2 Niveau), hast gute Franzosischkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Du gehst davon aus, dass Du die Herausforderung meistern kannst, aber Du erfullst nicht alle Anforderungen? Schicke uns dennoch Deine Bewerbung und uberzeuge uns, warum dieser Job der richtige fur Dich ist!

Gehaltspaket: zwischen 45.000 und 55.000 Euro fest und 35.000 Euro Bonus OTE

@ JobTeaser, mach Dich bereit:

• Teil einer Mission zu werden! Wir wollen viel fur die neue Generation bewirken
• Teil unsere drei wichtigsten Werte mit unseren Mitarbeitenden in ganz Europa zu teilen: #Committed, #OneTeam, #DrivEn.
• Fur ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das von allen Mitarbeiter:innen mitgestaltet werden kann (All-Hand-Meetings, Seminare, Meetups, Parties, Spieleabende, Team-Drinks und vieles mehr)
• Zu wachsen und Deine Karriere weiterzuentwickeln, dank unserer starken internen Weiterbildungsmanahmen (mehr als 95% der Mitarbeiter:innen haben im vergangenen Jahr an einer Weiterbildung teilgenommen!)
• In einem inklusiven Umfeld zu arbeiten, in dem du dich wohl fuhlst
• Unsere super flexible Remote Policy zu nutzen: Du kannst einen Monat lang von uberall in Europa arbeiten und bekommst finanzielle Unterstutzung fur Deine Ausstattung. Fur manche Positionen ist es sogar moglich, komplett remote zu arbeiten.
• Von unseren Benefits zu profitieren, z.B. 30 Urlaubstage, Essensgutscheine, Mobility Budget, attraktive betriebliche Altersvorsorge und Discount-Plattform
• Deine mentale Gesundheit mit Moka Care zu fordern: 4 bezahlte Therapie- oder Coaching-Sitzungen pro Jahr (mit unbegrenztem Zugang in schwierigen personlichen Situationen) sowie regelmaige Workshops fur Fuhrungskrafte in Zusammenarbeit mit Moka Care und Alan.
• Deine Meinung mit uns zu teilen: Unsere Take Care Survey findet zweimal pro Jahr statt, um Feedback zu Themen wie bereichsubergreifende Zusammenarbeit und allgemeine Arbeitszufriedenheit zu sammeln.
• Deinen Fokus zu schutzen - mit unserem No-Meeting-Wednesday-Morning, einem halben Tag ohne Meetings.
• In einem modernen und zentral gelegenen WeWork in Koln zu arbeiten - inklusive Barista, kostenlosen Yogastunden sowie Aktienoptionen.
• Stolz zu sein: 85% unserer Mitarbeiter:innen sind stolz darauf, bei JobTeaser zu arbeiten (Quelle: interne Take Care Survey, die jedes Quartal an alle JobTeaser-Mitarbeitenden versendet wird)

• Unsere Arbeitgebermarke - transparent & authentisch Wir wissen, dass eine Bewertung allein kein vollstandiges Bild zeigt. Deshalb mochten wir transparent sein: Auf Glassdoor haben wir eine Gesamtbewertung von 4,1/5 basierend auf 163 Bewertungen - eine Stichprobengroe, die wir fur reprasentativ halten.
• 81 % wurden JobTeaser als Arbeitgeber weiterempfehlen

Bewertungen nach Kategorie:

• Work-Life-Balance: 4,4
• Kultur & Werte: 4,2
• Diversity & Inclusion: 4,2
• Fuhrung: 4,0
• Karrieremoglichkeiten: 4,0
• Vergutung & Benefits: 3,8

Lies unsere Bewertungen selbst: JobTeaser auf Glassdoor

• 92 % befurworten unseren CEO Adrien Ledoux
• 56 % sehen eine positive Geschaftsentwicklung

Dein Einstellungsprozess und die nachsten Schritte

Um das perfekte Match fur uns (und auch fur Dich!) zu finden, haben wir einen transparenten Recruiting Prozess, der Dir die Moglichkeit gibt, alle wichtigen zukunftigen Kolleg:innen kennen zu lernen. Zwischen jedem Schritt bekommst Du ein konstruktives Feedback von unserem Talent Acquisition Team.

• Ein 30-minutiges Telefonat mit einem unserer Talent Acquisition Specialists, um Dich besser kennenzulernen.
• Ein Interview mit Deinem:r zukunftigen Manager:in, um Deine Erfahrung und Deine Motivation zu besprechen.
• Mindestens ein FOCUS-Interview, um Deine Hard-Skills zu testen. Hier wartet ein spannender Business Case oder ein interaktives Rollenspiel auf Dich.
• Ein letztes Gesprach mit der Abteilungsleitung, um das gegenseitige Match zu bestatigen.
• Willkommen bei JobTeaser

Uns ist es wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede:r wohl fuhlt. Wir fordern Wir fordern die Vielfalt in unseren Teams, und jede jede eingehende Bewerbung wird in einem einheitlichen, kompetenzbasierten Auswahlverfahren gepruft.