Senior ASIC Digital Lead - ATPG & Methodik (m/w/d) (Gehalt: ca. 88.000 EUR p.a.*) (w/m/div.)

Bei Bosch gestalten wir die Zukunft, indem wir hochwertige Technologien und Dienstleistungen entwickeln, die begeistern und das Leben von Menschen bereichern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeitenden ist felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, wir haben Freude an unserer Arbeit und wir inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Sind Sie bereit, die Zukunft moderner Mobilitatssysteme mitzugestalten, indem Sie die Verantwortung fur das digitale ASIC-Design ubernehmen? Als Senior ASIC Digital Lead tragen Sie die technische Verantwortung fur den digitalen Designumfang in komplexen ASIC-Projekten. Sie stellen eine konsistente und hochwertige Umsetzung von der Spezifikation bis zur Integration sicher, wirken aktiv am Design mit, treiben die Abstimmung mit allen Stakeholdern voran und unterstutzen robuste DFT- und Teststrategien.

In dieser Position ubernehmen Sie die technische Verantwortung fur den digitalen Designumfang in ASIC-Projekten und koordinieren Spezifikation, Entwicklung und Integration uber alle Stakeholder hinweg. Sie stimmen Anforderungen ab, strukturieren die Umsetzung und treffen bzw. treiben zentrale technische Entscheidungen, um eine robuste und konsistente digitale Implementierung sicherzustellen. Sie fungieren als zentrale Koordinationsstelle fur alle Aktivitaten im digitalen Design und bringen sich zugleich hands-on in die Implementierung ein, um die praktische Umsetzbarkeit und hochwertige Ergebnisse zu gewahrleisten.

Auf Basis von Systemanforderungen und Projektzielen leiten Sie das digitale Designkonzept ab, konsolidieren und implementieren es und stellen die Konsistenz uber alle Entwicklungsphasen hinweg sicher. Sie sorgen dafur, dass DFT- und ATPG-Aspekte im Projekt korrekt in das Design integriert werden, planen und stimmen die Aktivitaten ab und stellen das Erreichen der definierten Coverage-Ziele sicher. Nicht zuletzt ubernehmen Sie projektubergreifend die Verantwortung fur den ATPG-DFT-Flow, stellen dessen stabilen Betrieb, kontinuierliche Verbesserung und konsistente Anwendung uber Projekte hinweg sicher. Durch die Analyse von Testmustern, Siliziumdaten und Defektsignaturen identifizieren Sie Ursachen und treiben gezielte Verbesserungen in Design, Testqualitat und Methodik voran. Daruber hinaus steigern Sie Effizienz und Standardisierung, indem Sie Automatisierungslosungen entwickeln und neue Tools sowie Methoden integrieren.

• Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Erfahrung und Kenntnisse: Mehrjahrige Erfahrung in der digitalen ASIC-Entwicklung einschlielich Top-Level-Integration; ausgepragte Expertise in ATPG, Testmethoden und Coverage-Analysen; praktische Erfahrung mit ATPG-Tools und -Flows; Erfahrung in der Fehleranalyse anhand von Pattern- und Siliziumdaten; nachweisliche Erfahrung als Digital Lead in Projektumfeldern; Erfahrung in der Koordination externer Entwicklungspartner sowie funktionsubergreifender Teams; solides Verstandnis digitaler Verifikation und Interface-Validierung; sehr gute Scripting-Kenntnisse (Python, Tcl oder Shell); Erfahrung in der Methoden- und Flow-Entwicklung in den Bereichen Digital und ATPG
• Personlichkeit und Arbeitsweise: Sie gehen Aufgaben strukturiert, verantwortungsbewusst und zielorientiert an; Sie verfugen uber ausgepragte Koordinations- und Kommunikationsfahigkeiten und treiben technische Themen effektiv uber Organisationsgrenzen hinweg voran
• Sprachen: Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift; Deutsch ist von Vorteil
• Vergutung: Gema unseren Regelungen betragt das Bruttojahresgehalt fur diese Position bei einer 35-Stunden-Woche mindestens 88.000 EUR (bei ganzjahriger Beschaftigung und Erfullung der Anspruchsvoraussetzungen nach Tarifvertrag) bei umfassender Wahrnehmung der Aufgaben. Zusatzlich gibt es eine individuelle, leistungsbezogene Vergutung, eine erfolgsabhangige Pramie sowie Arbeitgeberleistungen zur Bosch-Pensionskasse. Weitere Details zu unserem Vergutungspaket sowie zu (Vergutungs-)Entwicklungsmoglichkeiten besprechen wir gerne im Rahmen des Bewerbungsprozesses.
• Bewerbungsfrist: Bis einschlielich 5. Juli 2026

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von verschiedenen Teilzeitoptionen uber mobiles Arbeiten bis hin zu Jobsharing. Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf. Vielfalt und Inklusion sind fur uns nicht nur Trends, sondern fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher begruen wir alle Bewerbungen - unabhangig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identitat. Benotigen Sie Unterstutzung wahrend Ihrer Bewerbung? Recruiting Team (Human Resources) +49 711 811 27525 Benotigen Sie weitere Informationen zur Stelle? Jan-Hendrik Oetjens (Fachbereich) +49 7121 35 4684 Work #LikeABosch startet hier: Bewerben Sie sich jetzt! Sie sind noch unsicher, welche Stelle wirklich zu Ihnen passt? Dann registrieren Sie sich fur Bosch Insights.