Capabilty Expert for Preferential Origin PTDE & AEO Responsible PTDE (m/f/div.)

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch Power Tools GmbH freut sich auf Deine Bewerbung!

• Du bist die zentrale Ansprechperson fur Zollbehorden bezuglich der AEO-Bewilligung von Robert Bosch Power Tools Deutschland.
• Du uberwachst und stellst kontinuierlich die Einhaltung der AEO-Compliance-Anforderungen sicher.
• Du bist End-to-End verantwortlich fur den Praferenzprozess und dessen Abwicklung fur Robert Bosch Power Tools in der EU.
• Um Compliance zu gewahrleisten und Kostenvorteile zu maximieren, uberprufst und optimierst du regelmaig die Praferenzprozesse.
• Du bist verantwortlich fur die Bewilligung und Aufrechterhaltung des "Ermachtigten Ausfuhrers" fur Bosch Power Tools in der EU.

Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (mit Schwerpunkt Zoll und/oder Logistik) oder eine vergleichbare Qualifikation.

Erfahrungen und Know-how:

• Du hast Mehrjahrige Erfahrung im Bereich Praferenzrecht
• Du weist fundierte Logistik-Kenntnisse auf.
• Du hast gute Kenntnisse in SAP GTS Risk sowie in den gangigen SAP ERP-Systemen
• Du hast idealerweise bereits Erfahrung im Foreign Trade Bereich eines Grokonzerns und im operativen Auenhandel

Personlichkeit und Arbeitsweise:

• Dir gelingt es, eigenverantwortlich und strukturiert komplexe Sachverhalte zu analysieren und dabei stets neugierig neue Losungsansatze zu finden.
• Du kommunizierst souveran und zielgruppengerecht mit Kunden und Behorden.

Sprachen: Du hast verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

In diesem Team sind wir per Du. Werde ein Teil davon und erlebe mit uns einzigartige Bosch-Momente. Wir bieten tolle Moglichkeiten des remoten Arbeitens sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle bis hin zum Jobsharing. Sprich uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind fur uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns uber alle Bewerbungen:unabhangig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identitat.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Jessica Rodel (HRL-Le)
+49 711 758-3215

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Mario Buljevic (PT/LOM)
+49 711 758-2260