Agile Coach (m/w/d)

Aufgaben

• Anwendung der Grundlagen agiler Frameworks zur Unterstützung des Teams bei der Einhaltung von Praktiken, ggf. unter Anleitung eines agilen Coach:in
• Moderation agiler Events, Mediation, Konflikt- und Blockaden-Management sowie Durchführung von Kapazitätsplanungen
• Förderung agiler Werte und des agilen Verständnisses sowie Schaffung von Transparenz zur Verbesserung der Kommunikation, ggf. unterstützt durch einen agilen Coach:in
• Kontinuierliche Förderung der Entscheidungsfindung und Eigenständigkeit des Teams
• Sicherstellung der Einhaltung definierter Prozesse im Entwicklungsteam

Profil

• Abgeschlossenes Studium in einem technischen Fachgebiet, alternativ Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Zertifizierung als Scrum-Master:in oder Agile Coach:in (z.B. CSM,PSM,ICPACC) sowie erste Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen, vorzugsweise im technisch- oder softwaregetriebenen Umfeld
• Tiefes Verständnis agiler Werte, Prinzipien und Frameworks; Erfahrung mit Jira und GitLab, Kenntnisse in DOORS/MagicDraw sind von Vorteil
• Empathisches Auftreten, ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Teams zu befähigen statt zu verwalten (CoachingAnsatz)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir

Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Welcomeday und Onboardingprogramm
• Attraktive tarifliche Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das bieten wir seit über 185 Jahren! Wir freuen uns über Online-Bewerbungen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner aktuellen Kündigungsfrist.

Kontakt

Steffen Thomas Talent Acquisition Partner