Business Process Analyst S/4HANA

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Stefanie Krause
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Business Process Analyst S/4HANA

München, Bayern

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Unterstützung und Steuerung von Transformations- und Optimierungsprojekten im SAP S/4HANA-Umfeld
• Übernahme von PMO- und Projektmanagementaufgaben inklusive Termin-, Ressourcen- und Maßnahmenverfolgung
• Abstimmung zwischen Fachbereichen, IT und externen Projektpartnern zur erfolgreichen Umsetzung von Prozess- und Systemanforderungen
• Erstellung von Statusberichten, Entscheidungsgrundlagen sowie Risiko- und Maßnahmenübersichten
• Analyse, Bewertung und Weiterentwicklung bestehender Geschäftsprozesse und Planungsstrukturen
• Unterstützung bei der Definition und Implementierung zukünftiger Zielprozesse und Standards
• Monitoring von Projektfortschritten sowie Nachverfolgung von Risiken und Abweichungen
• Sicherstellung einer transparenten und nachvollziehbaren Projektdokumentation

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Business Planning, Prozessmanagement oder Projektmanagement, idealerweise im SAP-Umfeld
• Gute Kenntnisse in SAP ERP und/oder SAP S/4HANA, insbesondere in prozessnahen Unternehmensbereichen
• Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Standardisierung von Geschäftsprozessen
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Reporting-Tools
• Analytische Denkweise sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
• Deutsch- und Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen