HR Specialist (m/w/d)

Wir bei URT sind auf Zukunft eingestellt. Seit 1995 ist es unser Ziel als international tätiger, regional verwurzelter Recyclinganlagenbauer Umweltschutz voranzutreiben. Mit unseren innovativen Konzepten aus den Bereichen WEEE- und Lithium-Ionen-Batterie-Recycling gewinnen unsere nationalen und internationalen Kunden seit über 30 Jahren wertvolle Rohstoffe zurück, die wiederverwendet werden und so den Recyclingkreislauf schließen.

Sie suchen mehr als nur einen Job und möchten etwas bewegen? Dann ist URT der richtige Arbeitgeber. Wir suchen echte Macher:innen, die durch Enthusiasmus, Individualität und Ideenreichtum unsere Mission vorantreiben.

Als HR-Specialist (m/w/d) betreuen Sie den gesamten Employee Lifecycle - vom Onboarding bis zum Offboarding. Sie sind Ansprechperson für all unsere Mitarbeitende, kümmern sich um administrative HR-Aufgaben, Benefits sowie das HR-System und unterstützen zusätzlich im Recruiting.

Wie Sie sich bei URT einbringen

• Sie tragen Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle - vom Onboarding bis zum Offboarding - einschließlich aller operativen HR-Schnittstellen (u. a. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen sowie Bescheinigungen)
• Sie sind kompetenter Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden in allen administrativen und organisatorischen Fragestellungen
• Sie sind mitverantwortlich für die Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres HR-Systems, inklusive Datenpflege und Führung der elektronischen Personalakten
• Sie unterstützen bei der Organisation von internen Teamevents
• Sie übernehmen die Abwicklung der Benefit-Anfragen sowie die Verantwortung für die Administration und Weiterentwicklung unserer Benefits (z. B. JobRad)
• Sie vertreten im Recruiting-Prozess

Was bieten wir dir?

• Verantwortungsvolle, sinnhafte Aufgabe in einem innovativen, zukunftsorientierten Unternehmen
• Betriebliche Sozialleistungen
• Freiwillige Arbeitgeberleistungen, wie z.B. JobBike, Tankgutschein
• Corporate Benefits
• Einen sicheren Arbeitsplatz sowie Entwicklungsmöglichkeiten
• Erhöhte Verpflegungsmehraufwendungen (bis zum doppelten Satz)
• Attraktive und faire Vergütung im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrages

Das bringen Sie mit

• Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen bereits über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position
• Sie haben Grundkenntnisse in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen im Personalbereich
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen (speziell Microsoft Office)
• Sie verfügen idealerweise über erste Erfahrungen mit der Personalverwaltungs-Software Personio
• Sie haben exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch
• Sie arbeiten strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert
• Sie bringen eine hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit