Gruppenleitung (m/w/d) - Warehouse Operations Nichthandelswarenlogistik

Gruppenleitung (m/w/d) - Warehouse Operations Nichthandelswarenlogistik

Vollzeit

• Standort: 30938 Burgwedel, Am Berkhopsfeld 2-5
• Land: Deutschland
• Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
• Bereich: Bau- & Gebäudemanagement

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover - hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

In der Nichthandelswarenlogistik der Dirk Rossmann GmbH versorgen wir aus drei Logistikstandorten heraus das gesamte Unternehmen mit allem, was unsere Filialen und Fachbereiche für einen reibungslosen Betrieb benötigen - gewissermaßen als "interner Baumarkt" und Servicepartner im Hintergrund.

Wir lagern, kommissionieren und versenden ein breites Spektrum an Materialien in ganz unterschiedlichen Größen, Verpackungen und Versandeinheiten: von Regalen, Glas- und Gitterböden über Berufsbekleidung und Bonrollen bis hin zu vielfältigen Werbematerialien. Neben der kontinuierlichen Nachversorgung des Eigenbedarfs gehören auch die Belieferung von Baumaßnahmen, Umbauten und Neueröffnungen zu unseren täglichen Aufgaben.

Unsere Teams stellen sicher, dass die richtigen Materialien zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind - effizient, zuverlässig und mit einem hohen Qualitätsanspruch entlang der gesamten internen Lieferkette.

Gruppenleitung (m/w/d) - Warehouse Operations Nichthandelswarenlogistik

Das bewirken Sie bei uns

• Als Gruppenleitung für derzeit drei Logistikstandorte führen Sie rund 50 gewerbliche Mitarbeitende und mehrere Teamleiter klar, wertschätzend und nah am Tagesgeschäft
• Mit Ihrem Blick für das Ganze und einem sicheren Gefühl für Zahlen formen Sie aus drei Standorten ein vernetztes Lagerteam, das Nichthandelswaren von Regalen über Bonrollen bis Kleidung reibungslos bewegt
• In dieser Rolle vertreten Sie die Abteilungsleitung für die operativen Kräfte: Sie geben sowohl im Tagesgeschäft als auch bei strategischen Weichenstellungen ein klares Signal
• Gemeinsam mit Ihren Teamleitern entwickeln Sie Personaleinsatz- und Urlaubspläne, binden Zeitarbeitende klug ein und sorgen dafür, dass jeder Ablauf stabil läuft
• Durch Ihre Präsenz an allen Standorten gehen Sie nah an die Teams, greifen unterschiedliche Charaktere und Themen auf und drehen Konflikte früh in konstruktive Lösungen
• Auf Basis einer vorausschauenden Personalkostenplanung und laufendem Monitoring erstellen Sie transparente Berichte für die Abteilungsleitung - so wird sichtbar, wo Ressourcen greifen und wo Sie nachschärfen
• Im Zusammenspiel mit Schnittstellen wie Prozessabteilung, Haustechnik, Warenlogistik und Arbeitsschutzteam treiben Sie Verbesserungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz voran und verantworten stabile Prozesse im Lageralltag

Das bringen Sie mit

• Als ausgebildeter Logistikmeister mit mindestens fünf Jahren Praxis darin, größere Teams zu führen bringen Sie ein sicheres Fundament für operative Lagerprozesse mit
• Mit Ihrer Erfahrung in der Leitung von Führungskräften stärken Sie Teamleiter fachlich: Sie geben klares Feedback und lassen ihnen dennoch Raum für eigene Lösungen
• In Ihrem Kopf laufen Zahlen, Menschen und Materialflüsse zusammen - Sie behalten den Überblick, auch wenn an allen drei Standorten gleichzeitig Bewegung herrscht
• Ihr Herz schlägt für Menschen und gute Zusammenarbeit, Sie hören zu, moderieren Spannungen und gehen Konflikten nicht aus dem Weg
• Durch die Art, wie Sie klar kommunizieren, analytisch denken, entschlossen entscheiden und Ihre Zeit gut einteilen treffen Sie auch in Eskalationen ruhige und nachvollziehbare Ansagen
• Mit Ihrer Offenheit für digitale Tools wie Teams, Ihrer Nähe zu Themen wie Arbeitsschutz und der Art, wie Sie sich und andere weiterentwickeln führen Sie sich selbst und andere Stück für Stück nach vorn - auch wenn es mal ruckelt
• Mit Ihrem ausgeprägten wirtschaftlichen Denken und Ihrem sicheren Umgang mit Personalkennzahlen planen Sie Personalkosten vorausschauend, überwachen Budgets und geben der Abteilungsleitung klare, aussagekräftige Reports

Das gibt's bei uns obendrauf

• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  
  Bleiben Sie mobil - mit einem Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können.
• Führungskräfteentwicklungsprogramm
  
  Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung - mit maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte.
• 37,5-Stunden-Woche
  
  Genießen Sie eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit einer geregelten Arbeitszeit.
• 30 Tage Urlaub
  
  Genießen Sie Ihre freie Zeit - mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr haben Sie ausreichend Gelegenheit, sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
• Workation
  
  Verbinden Sie Arbeit und Urlaub! Erledigen Sie Ihre Aufgaben für eine begrenzte Zeit von einem inspirierenden Ort Ihrer Wahl innerhalb der EU.
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
  
  Wer kräftig anpackt, hat Erholung verdient. Wir geben Ihnen gerne ein finanzielles Plus dazu.
• Betriebsrente
  
  Gut versorgt: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sind Sie im Ruhestand abgesichert.
• Umfassendes Onboarding
  
  Wir sorgen für einen reibungslosen Start - mit einem umfassenden Onboarding-Programm, das Sie optimal auf Ihre neuen Aufgaben vorbereitet.
• Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
  
  Zusätzlich zum Personalrabatt erhalten Sie regelmäßig Einkaufsgutscheine im Wert von rund 500 Euro jährlich.
• Sportgruppen & Freizeitseminare
  
  Entdecken Sie unsere vielfältigen Freizeitgruppen! Ob Rudern, Bowling oder Nähen - finden Sie den perfekten Ausgleich zum Arbeitsalltag und haben Sie jede Menge Spaß mit Ihren Kollegen.
• Hansefit
  
  Bleiben Sie fit und gesund mit unserem Firmenfitness-Programm! Durch die Hansefit-BEST-Mitgliedschaft erhalten Sie Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk mit über 13.000 Sport- und Wellnesspartnern. Von Schwimmen, Klettern, bis hin zu Yoga-Kursen und Saunaanlagen.
• Zuschuss zum Deutschlandticket
  
  Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket. Nutzen Sie Bus, Bahn und Regionalverkehr im gesamten Bundesgebiet. Flexibel, umweltfreundlich und kostengünstig für Ihren Arbeitsweg und in der Freizeit.
• Kostenlose Parkplätze
  
  Parken Sie entspannt und kostenfrei direkt vor der Tür - wir bieten Ihnen Parkplätze für Ihr Auto, Motorrad oder Fahrrad.
• Bikeleasing
  
  Leasen Sie sich ein Fahrrad oder E-Bike und kommen Sie so gesund und sicher zur Arbeit - auch in Ihrer Freizeit bleiben Sie mobil.
• 50% Mobiles Arbeiten
  
  Arbeiten Sie flexibel von zu Hause aus und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag selbst.
• Corporate Benefits
  
  Profitieren Sie von exklusiven Angeboten und Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen.
• Betriebsrestaurant
  
  Genießen Sie täglich leckere und abwechslungsreiche Mahlzeiten in unserem hauseigenen Betriebsrestaurant.
• ROSSMANN-Ferienwelt
  
  In den Sommer- und Herbstferien übernehmen wir für unsere Mitarbeiter in Burgwedel gern die Kinderbetreuung. Kinder zwischen drei und zwölf Jahren können sich auf ganz besondere Zeit freuen.
• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
  
  Werden Sie Teil unserer großen ROSSMANN-Familie - in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung und Zusammenhalt großgeschrieben werden.
• ROSSMANN-Lernwelt
  
  Fachliche Weiterbildungen, Pflichtschulungen, Förderkreis oder Coaching - finden Sie in unserem vielfältigen Angebot die passende Weiterbildung!
• ROSSMANN Einarbeitungstage
  
  Lernen Sie ROSSMANN von A bis Z kennen! An drei Tagen stellen sich die verschiedenen Fachbereiche des Unternehmens vor und geben Ihnen exklusive Einblicke in ihre Prozesse. Zudem haben Sie Gelegenheit, viele neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen und ein bereichsübergreifendes Netzwerk zu bilden.
• Firmenappartements
  
  Starten Sie Ihren neuen Job in Burgwedel, auch wenn Sie noch auf Wohnungssuche sind. Unsere komfortablen Firmenappartements überbrücken die Zeit bis zum Einzug in Ihre eigenes zu Hause.
• Exklusive Coupons
  
  Freuen Sie sich auf attraktive Produkte aus unseren Filialen.

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.