Remote High Ticket Setter (m/w/d)

Über Teaching Socials

Teaching Socials ist ein wachsendes Beratungsunternehmen im DACH-Raum, spezialisiert auf den Aufbau und die Skalierung hochprofitabler Personal Brands im Finanz- und Immobilienbereich.

Wir unterstützen Unternehmerinnen und Unternehmer dabei, ihre Reichweite, Nachfrage und Kundengewinnung systematisch und planbar zu steigern.

Unser Ansatz ist klar: schnelle Umsetzung, saubere Prozesse und ein hoher Anspruch an messbare Ergebnisse.

Remote High Ticket Setter (m/w/d)

In dieser Rolle bist du der erste strukturierte Kontaktpunkt für potenzielle Kundinnen und Kunden.

Du führst qualifizierende Erstgespräche, erkennst Bedarf, Einwandtendenzen und Kaufbereitschaft und sorgst dafür, dass nur passende Leads in den Closing-Prozess übergeben werden.

Du steuerst Gespräche aktiv, arbeitest mit klaren Leitfäden und stellst sicher, dass jeder Kontakt einen definierten nächsten Schritt im Sales-Funnel hat.

Dein Beitrag wirkt direkt auf Conversion Rate, Abschlussqualität und Umsatzentwicklung.

Die Position ist vollständig remote und erfordert ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Struktur und Disziplin.

Deine Aufgaben

Erstkontakt & Qualifizierung

• Aktive Ansprache und Gesprächsführung mit Leads
• Strukturierte Qualifizierung im Erstgespräch
• Bewertung von Bedarf, Situation und Fit
• Saubere Übergabe qualifizierter Termine an Closers

Sales-Steuerung im Gespräch

• Führung klar strukturierter Gesprächsabläufe
• Identifikation von Bedarf, Zielen und Herausforderungen
• Steuerung des Gesprächs Richtung Termin oder Entscheidung
• Sicherstellen klarer Next Steps

Follow-up & Pipeline

• Nachverfolgung offener Kontakte und Gespräche
• Reaktivierung von No-Shows und inaktiven Leads
• Pflege und Aktualisierung des CRM
• Eigenständige Organisation deiner Pipeline

Performance & Weiterentwicklung

• Arbeiten mit klaren KPIs (z. B. Set-Rate, Show-up-Rate)
• Kontinuierliche Verbesserung deiner Gesprächsführung
• Nutzung von Skripten, Frameworks und Trainings
• Aktive Umsetzung von Feedback

Warum Teaching Socials?

Wir bauen eines der stärksten Personal-Brand-Ökosysteme im DACH-Raum auf - mit Fokus auf Wachstum, Umsatz und skalierbare Vertriebsstrukturen.

Wir arbeiten schnell, klar und leistungsorientiert.

Entscheidungen werden nicht diskutiert, sondern umgesetzt.

Wenn du ein Umfeld suchst, in dem Verantwortung, Performance und Entwicklung wirklich gelebt werden, bist du hier richtig.

Was dich erwartet

• 100 % Remote-Arbeit
• Direkter Einfluss auf Umsatz und Sales-Performance
• Klare Strukturen im Sales-Prozess
• Moderne Tools und KI-gestützte Arbeitsweisen
• Schnelle Entscheidungswege
• Leistungsstarkes, ambitioniertes Team
• Möglichkeit, aktiv an Prozessen mitzuwirken
• Entwicklung im Bereich Kommunikation, Sales und Performance

Wen wir suchen

• Nachweisbare Vertriebserfahrung mit messbaren Ergebnissen
• Fähigkeit, Gespräche strukturiert und auf Augenhöhe zu führen
• Souveräner Umgang mit Einwänden und Unsicherheiten
• Zahlenverständnis und klare Steuerung über KPIs
• Hohe Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke
• Ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft
• Sicherer Umgang mit Social Media und digitaler Kommunikation

Was wir nicht suchen

• Reines "Abtelefonieren" ohne strategische Gesprächsführung
• Verkaufsdruck ohne echten Bedarfsfokus
• Fehlende Nachweise von Vertriebserfolgen
• Unkooperative Einzelkämpfer-Mentalität
• Geringe Leistungsbereitschaft oder fehlender Entwicklungsanspruch

Nice-to-haves

• Erfahrung im High-Ticket-Vertrieb (B2B, Coaching, Agentur)
• Branchenkenntnisse in Finance, Immobilien oder Unternehmertum
• Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Close, WhatsApp Business etc.)