Robotik-Entwickler (m/w/d) Logistik - Inbetriebnahme Walker S2

Robotik-Entwickler (m/w/d) Logistik - Inbetriebnahme Walker S2

Vollzeit

• Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
• Land: Deutschland
• Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
• Bereich: Logistik & Lager

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover - hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Sie wollen nicht nur beobachten, wie sich Technologie entwickelt - Sie wollen sie zum Leben erwecken? Dann bringen Sie technische Neugier und Ihr Know-how ein und helfen uns, unseren ersten humanoiden Roboter zum Laufen zu bringen.

Mit dem Walker S2 startet ROSSMANN in eine neue Ära der Automatisierung! Als Robotik-Entwickler übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Inbetriebnahme dieses Systems innerhalb der Logistik. Gemeinsam mit dem KI-Team ( AI Central ) und dem Tech Exploration & Robotik Team in der IT implementieren Sie erste Anwendungsfälle, testen Fähigkeiten und bringen den Roboter aus dem Experimentierstadium in den produktiven Einsatz. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Logistik-Teams zusammen und gestalten die Schnittstelle zwischen Technologie und operativem Nutzen.

Robotik-Entwickler (m/w/d) Logistik - Inbetriebnahme Walker S2

Das bewirken Sie bei uns

• In Ihrer Funktion übernehmen Sie die technische Verantwortung für die Inbetriebnahme des Walker S2 Robotersin einem unserer Logistikzentren - von der ersten Verbindung bis zur Integration in reale Prozesse
• Dabei entwickeln Sie erste Anwendungen, Steuerungslogiken und Schnittstellen, um die Fähigkeiten des Roboters zu testen, zu erweitern und an unsere logistischen Anforderungen anzupassen
• Sie arbeiten interdisziplinär mit dem KI-Team, dem Tech Exploration & Robotik Team in der IT sowie den Logistik-Fachbereichenzusammen, um gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln
• Auch übernehmen Sie die Begleitung der experimentellen Erprobung des Roboters, dokumentieren Erkenntnisse und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen für den operativen Einsatz ab
• Die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Herstellern koordinieren Sie proaktiv, um technische Anforderungen zu klären, Integrationen umzusetzen und den Roboter in den produktiven Betrieb zu überführen
• Sie tragen dazu bei, dass aus einem innovativen Pilotprojekt ein nachhaltiger operativer Mehrwertfür unsere Logistik entsteht - mit dem Ziel, den Roboter langfristig in unsere Prozesse zu integrieren

Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Robotik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation - alternativ eine technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Fundierte Programmierkenntnisse im Bereich Robotik, Automatisierung oder eingebettete Systeme (z.B. ROS, Python, C++) sind für das Projekt unerlässlich
• Auch die Erfahrung in der technischen Umsetzung von Robotik- oder Automatisierungsprojekten, idealerweise mit Bezug zu Logistik oder industriellen Anwendungen konnten Sie bereits sammeln
• Neugier und Experimentierfreude, um neue Technologien zu erkunden und kreative Lösungen zu entwickeln - auch wenn noch nicht alles definiert ist. Die grüne Wiese gestalten Sie aktiv mit
• Auch haben Sie die Fähigkeit zur teamübergreifenden Zusammenarbeitmit unseren IT-Teams, der Logistik, anderen internen Stakeholdern sowie externen Partnern - mit einem klaren Fokus auf gemeinsame Ergebnisse
• Sie bringen Ihre strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und neue & innovative Wege zu gehen ein

Das gibt's bei uns obendrauf

• 37,5-Stunden-Woche
  
  Genießen Sie eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit einer geregelten Arbeitszeit.
• 30 Tage Urlaub
  
  Genießen Sie Ihre freie Zeit - mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr haben Sie ausreichend Gelegenheit, sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
• Workation
  
  Verbinden Sie Arbeit und Urlaub! Erledigen Sie Ihre Aufgaben für eine begrenzte Zeit von einem inspirierenden Ort Ihrer Wahl innerhalb der EU.
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
  
  Wer kräftig anpackt, hat Erholung verdient. Wir geben Ihnen gerne ein finanzielles Plus dazu.
• Betriebsrente
  
  Gut versorgt: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sind Sie im Ruhestand abgesichert.
• Umfassendes Onboarding
  
  Wir sorgen für einen reibungslosen Start - mit einem umfassenden Onboarding-Programm, das Sie optimal auf Ihre neuen Aufgaben vorbereitet.
• Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
  
  Zusätzlich zum Personalrabatt erhalten Sie regelmäßig Einkaufsgutscheine im Wert von rund 500 Euro jährlich.
• Sportgruppen & Freizeitseminare
  
  Entdecken Sie unsere vielfältigen Freizeitgruppen! Ob Rudern, Bowling oder Nähen - finden Sie den perfekten Ausgleich zum Arbeitsalltag und haben Sie jede Menge Spaß mit Ihren Kollegen.
• Hansefit
  
  Bleiben Sie fit und gesund mit unserem Firmenfitness-Programm! Durch die Hansefit-BEST-Mitgliedschaft erhalten Sie Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk mit über 13.000 Sport- und Wellnesspartnern. Von Schwimmen, Klettern, bis hin zu Yoga-Kursen und Saunaanlagen.
• Zuschuss zum Deutschlandticket
  
  Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket. Nutzen Sie Bus, Bahn und Regionalverkehr im gesamten Bundesgebiet. Flexibel, umweltfreundlich und kostengünstig für Ihren Arbeitsweg und in der Freizeit.
• Kostenlose Parkplätze
  
  Parken Sie entspannt und kostenfrei direkt vor der Tür - wir bieten Ihnen Parkplätze für Ihr Auto, Motorrad oder Fahrrad.
• Bikeleasing
  
  Leasen Sie sich ein Fahrrad oder E-Bike und kommen Sie so gesund und sicher zur Arbeit - auch in Ihrer Freizeit bleiben Sie mobil.
• 50% Mobiles Arbeiten
  
  Arbeiten Sie flexibel von zu Hause aus und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag selbst.
• Corporate Benefits
  
  Profitieren Sie von exklusiven Angeboten und Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen.
• Betriebsrestaurant
  
  Genießen Sie täglich leckere und abwechslungsreiche Mahlzeiten in unserem hauseigenen Betriebsrestaurant.
• ROSSMANN-Ferienwelt
  
  In den Sommer- und Herbstferien übernehmen wir für unsere Mitarbeiter in Burgwedel gern die Kinderbetreuung. Kinder zwischen drei und zwölf Jahren können sich auf ganz besondere Zeit freuen.
• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
  
  Werden Sie Teil unserer großen ROSSMANN-Familie - in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung und Zusammenhalt großgeschrieben werden.
• ROSSMANN-Lernwelt
  
  Fachliche Weiterbildungen, Pflichtschulungen, Förderkreis oder Coaching - finden Sie in unserem vielfältigen Angebot die passende Weiterbildung!
• ROSSMANN Einarbeitungstage
  
  Lernen Sie ROSSMANN von A bis Z kennen! An drei Tagen stellen sich die verschiedenen Fachbereiche des Unternehmens vor und geben Ihnen exklusive Einblicke in ihre Prozesse. Zudem haben Sie Gelegenheit, viele neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen und ein bereichsübergreifendes Netzwerk zu bilden.
• Firmenappartements
  
  Starten Sie Ihren neuen Job in Burgwedel, auch wenn Sie noch auf Wohnungssuche sind. Unsere komfortablen Firmenappartements überbrücken die Zeit bis zum Einzug in Ihre eigenes zu Hause.
• Exklusive Coupons
  
  Freuen Sie sich auf attraktive Produkte aus unseren Filialen.

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.