Senior Recruiter / Talent Acquisition Specialist (all gender)

Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an.

Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Senior Recruiter / Talent Acquisition Specialist (all gender)

Gehalt: 60.000 - 65.000 Standort: Ulm Referenznummer: #505861

Make it happen

DU...

• verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zum Onboarding
• berätst Führungskräfte als Sparringspartner auf Augenhöhe in allen Recruiting-Fragen
• entwickelst zielgruppenspezifische Suchstrategien und formulierst ansprechende Stellenanzeigen
• identifizierst und gewinnst Talente über Active Sourcing und verschiedene Recruiting-Kanäle
• sichtest Bewerbungen, erstellst Shortlists und gibst fundierte Empfehlungen
• führst strukturierte Interviews (remote & vor Ort) und stellst eine positive Candidate Experience sicher
• baust nachhaltige Talentpools auf und pflegst Kandidatenbeziehungen
• unterstützt Employer-Branding-Aktivitäten und repräsentierst das Unternehmen auf Events und Messen

Be our forward thinker

DU...

• hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation
• bringst relevante Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise als Business Partner
• arbeitest strukturiert, eigenständig und mit hoher Serviceorientierung
• bist kommunikationsstark und überzeugend im Austausch mit verschiedenen Stakeholdern
• verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• interessierst dich für moderne Recruiting-Trends und innovative Sourcing-Ansätze

A home where people learn and thrive

• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Individuelle interne und externe Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung
• Persönlichen Ansprechpartner