Produktmanager für Verstärkerlösungen (m/w/d)

Gestalte die Zukunft der Verteidigung: Lenke als Technical Produkt Manager die Strategie, den Lebenszyklus und den Markterfolg unserer High Tech Verstärkerlösungen.

Aufgaben

• Mit technischer Expertise übernimmst du das Produktmanagement unserer Verstärkerlösungen für Anwendungen im Verteidigungsbereich.
• Nach einer erfolgreichen Einarbeitung besteht die Möglichkeit, ein interdisziplinäres Team fachlich zu leiten, Junior Ingenieure coachen und technische Entscheidungen auf strategischer Ebene mit zu gestalten.
• In enger Zusammenarbeit mit den Applikationsspezialisten und der Entwicklungsabteilung erarbeitest du Produktstrategien und Roadmaps.
• Du definierst Produktanforderungen, priorisierst diese und gibst gezieltes Feedback an die Entwicklung.
• Darüber hinaus verantwortest du das Lifecycle Management deiner Produkte, behältst Wirtschaftlichkeit und KPIs im Blick und erstellst gemeinsam mit dem Vertrieb belastbare Fertigungs Forecasts.
• Du unterstützt den Vertrieb mit deinem fundierten Produkt und Marktwissen und erstellst technische Dokumente wie Datenblätter, Produktinformationen oder Marketing Material mit technischem Fokus.

Spannende Einblicke in Rohde & Schwarz

Unsere Kollegen erzählen von:

• täglichen Abenteuern & Herausforderungen
• unserem leidenschaftlichen Team
• der Technologie hinter den innovativen Projekten und Lösungen

Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs - idealerweise mit Schwerpunkt Hochfrequenz- oder Nachrichtentechnik.
• Du bringst fundierte Berufserfahrung im Produktmanagement, als Product Owner oder in einer vergleichbaren technischen B2B-Rolle mit.
• Kenntnisse im Bereich Hochleistungs-HF-Technologie (High Power RF) sind von Vorteil.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, priorisierst Anforderungen effizient und koordinierst unterschiedliche Stakeholder.
• Organisationstalent, Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Flexibilität zeichnen Dich aus.
• Eine teamorientierte, kooperative Arbeitsweise und ein positives Mindset runden Dein Profil ab.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Am besten bewirbst Du dich online mit der Kennziffer. Bei Fragen kannst Du dich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Deinen Recruiting-Kontakt wenden.

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Kennziffer: 11652
Recruiting-Kontakt: Bettina Bauer