Operations Controlling DE (m/w/d)

Aufgabengebiet:

Das Werkscontrolling in Deutschland umfass folgende Aufgabengebiete:

• Vollumfängliches Controlling von zunächst einem Produktionsstandort in Deutschland mit regelmäßiger Präsenz in der Zuckerfabrik
• Perspektivisch, nach der Einarbeitungszeit, Übernahme von Controllingaufgaben eines zweiten Produktionsstandortes in Deutschland oder weiterer Aufgaben innerhalb des operativen Controllings
• Aktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise im Rahmen des Werkscontrollings, welches im Wesentlichen folgende Schwerpunkte umfasst:
  • Monats-/Jahresabschlusserstellungsprozess
  • Monatliches Reporting mit Analyse und Durchsprache von Ergebnissen mit der Werksleitung im Rahmen von regelmäßigen Controllinggesprächen
  • Ableitung und aktive Nachverfolgung von Maßnahmen bzw. Aktivitäten aus den Ergebnisanalysen/-durchsprachen
  • Erstellung von Budgets und Hochrechnungen im Rahmen des zentralen Planungsprozesses der Nordzucker Gruppe
  • Unterstützung bei Investitions- sowie Instandhaltungsprozessen inkl. Erstellung von Profitabilitätsrechnungen (DCF/LCC)
  • Mitarbeit im Benchmarking Prozess mit anderen Produktionsstandorten der Nordzucker Gruppe
• Mitarbeit im Rahmen von konzernweiten Exzellenzinitiativen durch Erarbeitung und Nachverfolgung von Maßnahmen auf Werksebene (kontinuierlicher Verbesserungsprozess)
• Ansprechpartner für ad-hoc-Anfragen seitens des Werksteams sowie anderer angrenzender Funktionen
• Unterstützung von Projektaktivitäten im Werksumfeld, auf lokaler Ebene sowie innerhalb gruppenweiter Projekte

Der ideale Kandidat (m/w/d):

• Verfügt über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, VWL oder Wirtschaftsingenieurswesen mit dem Schwerpunkt Finanzen bzw. Controlling oder eine gleichwertige Ausbildung
• Bringt idealerweise relevante Berufserfahrung im Controlling mit, idealerweise im Werkscontrolling mit industriellem Umfeld (bspw. Prozessindustrie)
• Besitzt ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken, analytische Fähigkeiten und ist methodisch und konzeptionell stark
• Ist hoch motiviert und begeistert sich, Optimierungspotenziale selbständig zu erkennen, aufzugreifen und zu nutzen
• Geht gerne proaktiv auf Kollegen zu und fungiert in der Rolle eines Business Partners
• Zeichnet sich durch ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit aus
• Besitzt sehr gute MS-Office-Kenntnisse und hat vorzugsweise SAP-Erfahrungen (Module CO/FI/PS/PC)
• Überzeugt mit guten Englischkenntnissen in einem internationalen Umfeld

Klingt gut?

Dann sollten wir uns kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf & ggf. Motivationsschreiben) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins. Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Frau Demir (HR Recruiting & Marketing) unter der Nummer: +49 531 2411 465.