Pflegedienstleitung (m/w/d) für stationäre Kinderintensivpflegeeinrichtung in Merseburg gesucht!

Herzlich Willkommen beim Intensivpflegedienst Animus, einem innovativen Mitglied der DEUTSCHENFACHPFLEGE. Unser Ziel seit dem ersten Schritt: den Zustand der uns anvertrauten Menschen zu verbessern, im Idealfall bis hin zur vollständigen Genesung.

Dein neuer Job

Das Kinderhaus Bruno in Merseburg steht für professionelle Kinderintensivpflege, gelebte Menschlichkeit und eine Kultur der Wertschätzung. Mit einem engagierten Team begleiten wir intensivpflegebedürftige Kinder und Jugendliche auf ihrem individuellen Weg und schaffen einen Ort, an dem Versorgung, Förderung und Geborgenheit selbstverständlich zusammengehören.

Zur weiteren Entwicklung und Führung unserer Einrichtung suchen wir eine erfahrene und engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d) , die fachliche Kompetenz, Führungserfahrung und Herzblut für die Kinderintensivpflege mitbringt.

Deine Qualifikation

• Ein 3-jähriges Pflegeexamen als:

- Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

- Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

- Pflegefachmann (m/w/d)

• Eine dieser Zusatzqualifikation:

- Pflegeexperte (Pädiatrie) + 2 Jahre Berufserfahrung in den letzten 5 Jahren in der Intensivpflege

- Intensiv- und Anästhesieweiterbildung (Pädiatrie)

- Atmungstherapeuth

• Die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
• Führungserfahrung

Deine Aufgaben u.a.

• Koordination eines professionellen Übergangs von der Klinik in die außerklinische Versorgung gemeinsam mit dem Casemanagement
• Übernahme der Leitung und Verantwortung für das Team, sowie die Erstellung und Steuerung der Dienst- und Urlaubspläne der Mitarbeiter
• Sicherstellung der hohen Pflegequalität und Umsetzung der MDK-Prüfungsrichtlinien

Deine Vorteile

• Persönliche Einarbeitung und Unterstützung durch unterschiedliche Fachbereiche
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• Führungsverantwortung
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Unbefristete Anstellung in einem wachsenden Unternehmen
• Kollegialität und wertschätzendes Betriebsklima
• Regelmäßige Mitarbeiterevents zum gegenseitigen Kennenlernen
• Attraktive Vergütung sowie eine leistungsbezogene Prämie