Senior Finance & Accounting Manager (m/w/d)

Unser Unternehmen

Positive ist eine schnell wachsende, auf B2B SaaS spezialisierte Tech-Gruppe, die Marketingteams dabei unterstutzt, intelligenter zu wachsen. Wir vereinen mehrere innovative Marken mit einem gemeinsamen Ziel: Die europaische Referenz im MarketingTech-Bereich zu werden. Unsere 400 Mitarbeiter:innen sind in Frankreich, Deutschland, Italien, Spanien und Polen ansassig und unterstutzen unsere Kund:innen in 80 Landern. Erfahre hier mehr!

Seit 2021 hat die Positive Niederlassungen in Deutschland und ist einer der fuhrenden deutschen Anbieter fur E-Mail-Marketing-Software - mit uber 200.000 zufriedenen Kunden. Hinter diesem Erfolg steht ein eingespieltes Team von uber 60 Mitarbeitenden, die mit Leidenschaft und Freude daran arbeiten, unsere Kunden zu unterstutzen und unsere Software-Produkte standig weiterzuentwickeln.

Ab sofort suchen wir Verstarkung in Form eines Senior Finance & Accounting Managers (m/w/d) in Vollzeit. Eines unserer Buros in Berlin, Chemnitz oder Freiburg wird dein Arbeitsort sein.

Neugierig geworden? Hier kommen alle Details zur Stelle!

Du liebst es, mit Zahlen zu jonglieren? Buchhaltung und Controlling sind fur dich kein lastiges Ubel, sondern bringen dir im taglichen Umgang Spa? Dann suchen wir dich!

Als motivierte:r, detail-orientierte:r Senior Finanzmanager:in (m/w/d) hast du die Chance, eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen einzunehmen und die Zukunft der Positive Group in Deutschland nachhaltig zu gestalten. Du hast freie Hand, die Prozesse deines Bereichs so zu optimieren, dass sie die Arbeit aller erleichtern.

Das ist dein Job:

• Verantwortung fur das Finanz- und Rechnungswesen mit direkter Berichtslinie ans Management und zum CFO der Positive Group.

• Optimierung der Buchhaltungsprozesse und Sicherstellung der Rechnungslegungsstandards.

• Verwaltung aller Geschaftskonten und Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlussen fur interne und externe Stakeholder.

• Erstellung von Analysen und Forecasts, zum Beispiel Cashflow- und Liquiditatsprognosen, in Zusammenarbeit mit unserem Data-Team.

• Verantwortung fur das monatliche Reporting-Paket an die Positive Group inklusive Erstellung und Bewertung einer Performance-Analyse

• Uberwachung und Steuerung des Budgetprozesses sowie kontinuierliche Optimierung der Finanzplanung.

• Verantwortung fur offenen Posten und Forderungsmanagement zusammen mit unserem externen Partner.

• Enge Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprufern, Banken und weiteren Stakeholdern.

• Identifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung effizienter Finanzprozesse, indem du bestehende Arbeitsweisen hinterfragst

Was dich auszeichnet:

• Du bringst mindestens sechs Jahre Berufserfahrung im Bereich Finance und Accounting mit, idealerweise in einem internationalen Unternehmen.

• Du hast ein sehr gutes Verstandnis von Bilanzierung, Reporting, Cashflow-Management und Budgetierung.

• Du bist sicher im Umgang mit ERP- & Buchhaltungssystemen und hast sehr gute Kenntnisse in Excel- oder Google Sheets.

• Du bringst ein ausgepragtes analytisches Denkvermogen mit, lernst schnell und hast eine Hands-on-Mentalitat

• Du arbeitest sorgfaltig und eigenstandig und kombinierst das mit einem unternehmerischen Weitblick

• Du zeigst Eigeninitiative und Kommunikationsstarke kannst finanzielle Themen verstandlich fur unterschiedliche Stakeholder aufbereiten und prasentieren.

• Du hinterfragst bestehende Prozesse und treibst die kontinuierliche Optimierung der Finance-Funktion voran, um Effizienz, Skalierbarkeit und Business-Performance zu verbessern.

• Du sprichst flieend Deutsch und Englisch, da beides unsere Unternehmenssprachen sind.

Warum du dich bei uns wohlfuhlen wirst:

• Urlaub: 30 Tage Urlaub - fur Alleinerziehende sogar 32 Tage. Feiertags-Bonus: Am 24.12. und 31.12. gibt es jeweils einen halben Tag geschenkt.

• 100 monatliches Benefit-Budget: Nutzbar fur den OPNV, Essen, Kita, Gesundheitskurse und andere Gutscheine.

• Weiterbildungsbudget: Wir investieren 1.000 jahrlich fur deine personliche und berufliche Entwicklung.

• Zukunft im Blick: 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

• Beratung & Coaching: Kostenlos und vertraulich - beruflich wie privat mittels Employee Assistance Program.

• Betriebssystem deiner Wahl: Ob MacOS, Windows oder Linux - dein Wunschgerat wartet schon auf dich

• Arbeiten, wo du willst: Du kannst flexibel bis zu drei Tage die Woche remote arbeiten - ob von zuhause, im Garten oder an einem anderen Ort mit gutem WLAN.

• Workation: Wenn dich das Fernweh packt, kannst du bis zu 30 Tage pro Jahr innerhalb und auerhalb der EU mobil arbeiten.

• Be Social: Ein extra freier Tag pro Jahr fur dein soziales Engagement.

• Kinderkrankentage: 5 bezahlte Kinderkrankentage fur alle Eltern.

• Top ausgestattetes Buro: Freu dich auf einen ergonomischen Arbeitsplatz in unseren wunderschonen Buros.

• Snacks & Getranke: Bei uns gibt's immer etwas zu knabbern und frische Getranke.

• Team Events: Unser Team feiert gerne und ausgiebig - sei es im Rahmen der jahrlichen Positive Convention, Sommerfest, Winterfeier oder aber Wandertage, Grillabende uvm. Wenn du mochtest, bist du ein Teil davon!

Bist du bereit fur Positive?

Dann sende uns deinen englisch formulierten Lebenslauf zu und wir melden uns bei dir!

Schritt 1 - Kennenlerngesprach (30 Min., Video-Call) mit Hanna Volkle, HR Managerin. In diesem ersten Gesprach erfahrst du mehr uber Positive und die zu besetzende Position. Zudem ist genugend Raum, um deine Fragen zu klaren.

Schritt 2 - Interview (45 Min., Video-Call) mit Isabelle Danila aus dem internationalen Finance-Team. Ihr sprecht nochmal uber deinen beruflichen Hintergrund und du erhaltst detaillierte Informationen zu den alltaglichen Aufgaben.

Schritt 3 - Zeig uns dein Konnen: Du schlupfst in die Rolle eines Finance & Accounting Managers bei Positive, indem du eine Testaufgabe erledigst. Dies ermoglicht es uns, deine Fahigkeiten zu bewerten und gibt dir die Moglichkeit zu sehen, ob dir diese Art von Arbeit gefallt.

Schritt 4 - Lerne unseren Head of Germany kennen: In diesem Gesprach triffst du auf Oli Nachtrab. Ziel des Gespraches ist es, dass du deine bisherigen Erfahrungen teilst und Oli dir einen Einblick in das tagliche Business geben kann.

Schritt 5 - Personliches Gesprach im Buro. Die Gesprache mit dir haben uns neugierig gemacht. Nun sind wir ganz gespannt darauf, ob es auch personlich funkt. Das Team freut sich darauf, dich kennenzulernen. Ebenfalls wirst du eine weitere Testaufgabe absolvieren.

Schritt 6 - Finales Gesprach mit unserem Chief Financial Officer: Damit du auch die Interaktion mit der oben erwahnten Gruppe kennenlernst, nimmt sich unser CFO Morgan zuletzt noch einmal Zeit, dich besser kennenzulernen.

Schritt 7 - Erhalte unser Angebot.

Wahrend des gesamten Prozesses bleibt Hanna, eine unserer HR Managerinnen, mit dir in Kontakt und ist deine Hauptansprechpartnerin.

Onboarding

Du erhaltst den Zeitplan fur die erste Woche vor dem Starttag, um dich uber Schulungen, geplante Meetings und Einarbeitungszeiten zu informieren. Das People-Team wird dich in der ersten Stunde willkommen heien, um deine Fragen zu beantworten und administrative Aspekte zu klaren. Keine Sorge, dein Arbeitsplatz, Uberraschungen und ein tolles Team wartet auf dich

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!