Erstellt am 25. Juni 2026
Projektmitarbeiter*in (m/w/d)
University of Hildesheim
Hildesheim, Niedersachsen 31141, Germany
Teilzeit
Reference: 1607970705
für die Dauer von einem Jahr zu besetzen. Die Befristung des Arbeitsverhältnisses erfolgt nach § 14 Abs. 2 des Gesetzes über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (TzBfG).
Im Rahmen des Kooperationsprojekts KompAS soll mit Unternehmen und Bildungseinrichtungen in der Region Leine-Weser ein Konzept für die systematische Beratung zur Anerkennung informell erworbener Kompetenzen entwickelt und erprobt werden.
Aufgaben:
Voraussetzungen:
Wünschenswert:
Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.
Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.
Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.
Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) als Nachweis über die Gleichwertigkeit benötigt. Bitte beantragen Sie diese ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung .
Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Carola Iller unter der Tel.: 05121/883-10108 oder per E-Mail: [email protected] gern zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal (siehe unten)
bis zum 15.07.2026
.
Im Rahmen des Kooperationsprojekts KompAS soll mit Unternehmen und Bildungseinrichtungen in der Region Leine-Weser ein Konzept für die systematische Beratung zur Anerkennung informell erworbener Kompetenzen entwickelt und erprobt werden.
Aufgaben:
- Bedarfsanalyse und Recherche
- Entwicklung eines evidenzbasierten Beratungskonzepts
- Entwicklung von standardisierten Beratungsinstrumenten
- Entwicklung von Monitoring- und Evaluationsinstrumenten
- Schulung und methodische Begleitung der Projektmitarbeitenden
Voraussetzungen:
- abgeschlossenes Hochschulstudium in Arbeitsmarktmanagement, Sozial- oder Bildungswissenschaften
- Erfahrung in Datenerhebung und Auswertung
- Erfahrung in Projektarbeit
- sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Teamfähigkeit und sicheres, verbindliches Auftreten in der Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen.
Wünschenswert:
- Feldkompetenz im Bereich betrieblicher Bildung und Personalentwicklung
- Kompetenz in diversitätssensibler Beratung
- Vernetzung in der Region
Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.
Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.
Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.
Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) als Nachweis über die Gleichwertigkeit benötigt. Bitte beantragen Sie diese ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung .
Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Carola Iller unter der Tel.: 05121/883-10108 oder per E-Mail: [email protected] gern zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal (siehe unten)
bis zum 15.07.2026
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