Zertifizierungsingenieur Homologation & Emissionen (m/w/d)

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Zertifizierungsingenieur Homologation & Emissionen (m/w/d)

Standort: Nürnberg

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Verantwortung für die Betreuung von Zertifizierungs- und Homologationsprozessen im Bereich Nonroad-Motoren
• Steuerung und Koordination von Motorabnahmen sowie Prüfaktivitäten in Zusammenarbeit mit technischen Diensten und internen Fachbereichen
• Bewertung technischer Änderungen hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf bestehende Zulassungen und Genehmigungen
• Erstellung, Pflege und Einreichung von Genehmigungsunterlagen sowie Abstimmung mit relevanten Behörden
• Planung und Nachverfolgung von Homologations- und Zertifizierungsaktivitäten innerhalb von Entwicklungs- und Serienprojekten
• Analyse neuer regulatorischer Anforderungen und Ableitung entsprechender Maßnahmen für die Organisation
• Sicherstellung der Produktkonformität über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Homologation, Zertifizierung oder regulatorische Compliance im Automotive-, Nutzfahrzeug- oder Nonroad-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse von Zulassungs- und Genehmigungsprozessen sowie Erfahrung im Umgang mit technischen Diensten und Behörden
• Sicheres Verständnis technischer Zusammenhänge im Bereich Verbrennungsmotoren, Antriebssysteme oder mobiler Maschinen
• Kenntnisse relevanter Regularien, insbesondere EU-Verordnung 2016/1628 sowie UN-ECE R96 und R120, sind von Vorteil
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Qualitätsanspruch
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen