Supplier Quality Manager (m/w/d)

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Stefanie Krause
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Supplier Quality Manager (m/w/d)

Ulm, Baden-Württemberg

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Betreuung und Weiterentwicklung von Lieferanten im Bereich elektronischer Baugruppen und Leiterkarten
• Bewertung, Qualifizierung und Freigabe von Lieferanten sowie Unterstützung bei der Lieferantenauswahl
• Überwachung und Analyse der Lieferantenqualität sowie Identifikation und Bewertung von Qualitätsrisiken
• Planung, Abstimmung und Nachverfolgung von Korrektur-, Verbesserungs- und Entwicklungsmaßnahmen
• Durchführung von Qualitätsgesprächen sowie Produkt- und Prozessaudits bei nationalen und internationalen Lieferanten
• Erstellung und Pflege von Qualitätssicherungsvereinbarungen
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Qualitätsstandards und gesetzlicher Vorgaben
• Unterstützung des Einkaufs während des gesamten Beschaffungsprozesses
• Mitarbeit an Projekten zur Optimierung von Qualitätsprozessen und -methoden

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement oder Supplier Quality Management, idealerweise in der Luft-, Raumfahrt-, Elektronik- oder Verteidigungsindustrie
• Erfahrung im Umgang mit gängigen Qualitätsmethoden wie APQP, FMEA, 8D oder 5-Why
• Kenntnisse im Lieferantenmanagement sowie in der Durchführung von Audits
• Erfahrung mit Qualitätsstandards für elektronische Baugruppen von Vorteil
• Gute SAP-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office
• Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen
• Deutschkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau sowie gute Englischkenntnisse

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen