EXAMINIERTE PFLEGEFACHKRAFT (m/w/d) FÜR UNSERE NEUE AUSBILDUNGSSTATION

Die KLINIKEN SCHMIEDER zählen mit rund 2.500 Mitarbeitenden an sechs Standorten in Baden-Württemberg zu den führenden Fachkrankenhäusern auf dem Gebiet der Neurologie und neurologischen Rehabilitation.

Für unseren Standort in Heidelberg, Speyererhof, mit ca. 570 Mitarbeitenden und 300 Betten (Akut/Frühreha B/Reha C/D, Tagesklinik für ambulante Patient:innen) suchen wir in Voll- oder Teilzeit, sowie auf Minijob-Basis zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

EXAMINIERTE PFLEGEFACHKRAFT (m/w/d) FÜR UNSERE NEUE AUSBILDUNGSSTATION

Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Standort: Heidelberg

Mit der Eröffnung unserer neuen Ausbildungsstation mit 29 Betten der neurologischen Rehabilitationsphasen B, C und D bieten wir Ihnen die Möglichkeit, anspruchsvolle neurologische Pflege mit der Weitergabe Ihres Wissens zu verbinden. Neben der Versorgung unserer Patient:innen begleiten und unterstützen Sie unsere Pflegeauszubildenden im Berufsalltag und tragen dazu bei, unseren hohen Anspruch an eine qualitativ hochwertige praktische Ausbildung umzusetzen..

Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche, aktivierend-therapeutische Pflege neurologischer Patient:innen
• Betreuung und Überwachung im Rahmen der neurologischen Rehabilitation
• Mitgestaltung beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Auszubildenden Station
• Mitarbeit im interdisziplinären Team aus Pflege, Therapie und Ärzt:innen
• Anleitung, Unterstützung und Förderung unserer Auszubildenden im pflegerischen Alltag
• Förderung selbständigen Lernens sowie Begleitung der Auszubildenden in Prüfungsphasen
• Zusammenarbeit mit Pflegeschulen und externen Praxisstellen

• Abgeschlossene Ausbildung als 3-jährig examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in
• Interesse an der Neurologie und neurologischen Rehabilitation
• Idealerweise vorhandene Qualifikation als Praxisanleiter:in, jedoch keine Voraussetzung.
• Freude an der Begleitung und Entwicklung von Auszubildenden
• Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Empathie
• Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und moderner rehabilitativer Pflege

• Attraktive, klar geregelte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag

• Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlungen
• Geregelte, klar definierte Arbeitszeiten nach Haustarif (39 Stunden-Woche bei Vollzeit) mit Zeiterfassung und Zuschlägen für Überstunden, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
• 30 Tage Urlaub p.a.
• Flexible und familienfreundliche Teilzeitmodelle
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Strukturierte Einarbeitung und pflegefachliche Betreuung u.a. durch unsere freigestellten Pflegetrainer
• Interessante und durch uns geförderte in- und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, u.a. über unser eigenes Fort- und Weiterbildungsinstitut sowie unsere E-Akademie
• Unterstützung und Förderung der Weiterbildung zur Praxisanleitung
• Zeitgemäßes Arbeiten über eine digitale Patient:innenakte, sowie Therapie- (GTP) und Patient:innenmanagementprogramme (GPM)
• Ausstattung mit arbeits- und rückenschonenden Hilfsmitteln sowie Angebote an Kinästhetics-Kursen
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen (z.B. Corporate Benefits, Klinik-Fitnessraum, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Kinderferienbetreuung, Parkplatzmöglichkeiten)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Übernahme etwaiger Rückzahlungsverpflichtungen, die ggf. bei Ihrem bisherigen Arbeitgeber bestehen
• JobRad-Fahrradleasing