Business Process Analyst (m/w/d) Finance Transformation I IT-Finance

Business Process Analyst (m/w/d) Finance Transformation I IT-Finance

Vollzeit

• Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
• Land: Deutschland
• Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
• Bereich: IT

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover - hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Die agile Entwicklung umfasst fünf Gruppen, die ihrerseits aus mehreren Teams bestehen. In diesen arbeiten Analysten, Anwendungs- und BI-Entwickler, Product Owner sowie Tester. Ob Entwicklungen für die Warenwirtschaft, für die Logistik, für die Verkaufsstellen, Online-Shop, ROSSMANN App oder für andere interne Abteilungen - das Ziel ist es, innovative und effiziente Lösungen bereitzustellen, die den modernen technologischen Anforderungen gerecht werden. Bei uns findet jeder die passende Herausforderung basierend auf individuellen Stärken - sei es mit RPG für IBMi-Systeme, Java, Ruby und PHP für BackOffice-Anwendungen, Objective-C oder Swift für iOS-Plattformen, oder Java für Android. Unsere kreative Vielfalt spiegelt sich in jeder Codezeile wider.

Business Process Analyst (m/w/d) Finance Transformation I IT-Finance

Das bewirken Sie bei uns

• Sie erfassen, analysieren und modellieren Finanzprozesse durchgängig end-to-end - über Abteilungs- und Systemgrenzen hinweg -, decken Medienbrüche sowie Automatisierungs- und Verbesserungspotenziale auf und übersetzen die Anforderungen des Fachbereichs in klare User Stories und Spezifikationen für unsere IT-Teams
• Darüber hinaus entwerfen Sie zukunftsfähige, durchgängige SOLL-Prozesse und erarbeiten die zugehörigen Konzepte, um unsere Finanzlandschaft prozessual wie technologisch zu modernisieren. Dabei behalten Sie stets die End-to-End-Sicht im Blick und bringen Ihre Expertise aktiv ein, um die besten technischen Lösungen zu evaluieren und auszuwählen
• Des weiteren begleiten Sie den gesamten Prozess von der Idee über die Implementierung bis zum erfolgreichen Go-Live und verankern die neuen End-to-End-Prozesse nachhaltig im Fachbereich, den Sie im anschließenden Transformationsprozess unterstützen
• Dabei arbeiten Sie in enger Abstimmung mit Programm-Verantwortlichen, Enterprise Architektur, Product Ownern, Entwicklern und weiteren IT-Rollen zusammen und bringen sich proaktiv in fachlich-technische Lösungsdiskussionen ein
• Zudem stimmen Sie sich eng mit den übrigen Rollen im Team und Ihren Stakeholdern im Finance-Bereich ab

Das bringen Sie mit

• Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, oder aber relevantes Wissen durch entsprechende Berufserfahrung vorweisen
• Außerdem kombinieren Sie Ihr starkes analytisches und ausgeprägt prozessorientiertes Denkvermögen in End-to-End-Zusammenhängen mit mindestens 3-5 Jahren Berufserfahrung im Finanzumfeld oder der IT
• Sie haben nachweislich Erfahrung darin, Geschäftsprozesse aufzunehmen, end-to-end zu analysieren und neu zu gestalten - idealerweise an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT
• Sehr gute, adressatengerechte Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus und Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Ergebnisorientierung sowie Selbstständigkeit
• Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es Ihnen, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht zu vermitteln und als Sparringspartner für Stakeholder auf allen Ebenen zu agieren
• Sie sind sicher im Umgang mit agilen Arbeitsweisen und in der Prozessmodellierung (z. B. BPMN 2.0) - Tools wie Signavio nutzen Sie routiniert, um End-to-End-Prozesse transparent abzubilden und weiterzuentwickeln
• Grundkenntnisse in relevanten Finance-ERP-Systemen, zum Beispiel Microsoft Dynamics 365 Business Central, SAP FI/CO oder vergleichbaren Lösungen sowie in Testing, Datenanalyse oder Workflow-Automatisierung sind von Vorteil
• Als motivierter Teamplayer arbeiten Sie strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert und haben Sie Freude daran, gemeinsam Lösungen zu finden und Ihr Wissen zu teilen

Das gibt's bei uns obendrauf

• IT Pate
  
  Ein erfahrener Kollege steht Ihnen zur Seite und hilft Ihnen, sich schnell in Ihre neuen Aufgaben einzuarbeiten.
• Flexible Arbeitszeiten
  
  Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihren Arbeitsalltag optimal an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.
• 37,5-Stunden-Woche
  
  Genießen Sie eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit einer geregelten Arbeitszeit.
• 30 Tage Urlaub
  
  Genießen Sie Ihre freie Zeit - mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr haben Sie ausreichend Gelegenheit, sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
• Workation
  
  Verbinden Sie Arbeit und Urlaub! Erledigen Sie Ihre Aufgaben für eine begrenzte Zeit von einem inspirierenden Ort Ihrer Wahl innerhalb der EU.
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
  
  Wer kräftig anpackt, hat Erholung verdient. Wir geben Ihnen gerne ein finanzielles Plus dazu.
• Betriebsrente
  
  Gut versorgt: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sind Sie im Ruhestand abgesichert.
• Umfassendes Onboarding
  
  Wir sorgen für einen reibungslosen Start - mit einem umfassenden Onboarding-Programm, das Sie optimal auf Ihre neuen Aufgaben vorbereitet.
• Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
  
  Zusätzlich zum Personalrabatt erhalten Sie regelmäßig Einkaufsgutscheine im Wert von rund 500 Euro jährlich.
• Sportgruppen & Freizeitseminare
  
  Entdecken Sie unsere vielfältigen Freizeitgruppen! Ob Rudern, Bowling oder Nähen - finden Sie den perfekten Ausgleich zum Arbeitsalltag und haben Sie jede Menge Spaß mit Ihren Kollegen.
• Hansefit
  
  Bleiben Sie fit und gesund mit unserem Firmenfitness-Programm! Durch die Hansefit-BEST-Mitgliedschaft erhalten Sie Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk mit über 13.000 Sport- und Wellnesspartnern. Von Schwimmen, Klettern, bis hin zu Yoga-Kursen und Saunaanlagen.
• Zuschuss zum Deutschlandticket
  
  Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket. Nutzen Sie Bus, Bahn und Regionalverkehr im gesamten Bundesgebiet. Flexibel, umweltfreundlich und kostengünstig für Ihren Arbeitsweg und in der Freizeit.
• Kostenlose Parkplätze
  
  Parken Sie entspannt und kostenfrei direkt vor der Tür - wir bieten Ihnen Parkplätze für Ihr Auto, Motorrad oder Fahrrad.
• Bikeleasing
  
  Leasen Sie sich ein Fahrrad oder E-Bike und kommen Sie so gesund und sicher zur Arbeit - auch in Ihrer Freizeit bleiben Sie mobil.
• 50% Mobiles Arbeiten
  
  Arbeiten Sie flexibel von zu Hause aus und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag selbst.
• Corporate Benefits
  
  Profitieren Sie von exklusiven Angeboten und Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen.
• Betriebsrestaurant
  
  Genießen Sie täglich leckere und abwechslungsreiche Mahlzeiten in unserem hauseigenen Betriebsrestaurant.
• ROSSMANN-Ferienwelt
  
  In den Sommer- und Herbstferien übernehmen wir für unsere Mitarbeiter in Burgwedel gern die Kinderbetreuung. Kinder zwischen drei und zwölf Jahren können sich auf ganz besondere Zeit freuen.
• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
  
  Werden Sie Teil unserer großen ROSSMANN-Familie - in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung und Zusammenhalt großgeschrieben werden.
• ROSSMANN-Lernwelt
  
  Fachliche Weiterbildungen, Pflichtschulungen, Förderkreis oder Coaching - finden Sie in unserem vielfältigen Angebot die passende Weiterbildung!
• ROSSMANN Einarbeitungstage
  
  Lernen Sie ROSSMANN von A bis Z kennen! An drei Tagen stellen sich die verschiedenen Fachbereiche des Unternehmens vor und geben Ihnen exklusive Einblicke in ihre Prozesse. Zudem haben Sie Gelegenheit, viele neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen und ein bereichsübergreifendes Netzwerk zu bilden.
• Firmenappartements
  
  Starten Sie Ihren neuen Job in Burgwedel, auch wenn Sie noch auf Wohnungssuche sind. Unsere komfortablen Firmenappartements überbrücken die Zeit bis zum Einzug in Ihre eigenes zu Hause.
• Exklusive Coupons
  
  Freuen Sie sich auf attraktive Produkte aus unseren Filialen.

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.