Security Risk Manager, Sales Market DE (m/w/d)

DEINE AUFGABEN
Als Security Risk Manager entwickelst, implementierst und etablierst du risikobasierte Sicherheits- und Compliance-Strategien, die mit unseren Unternehmensrichtlinien, globalen Standards, lokalen gesetzlichen Anforderungen und den Bedurfnissen des Sales Markets im Einklang stehen. Du starkst unsere Praventionskultur, sicherst die operative Kontinuitat und befahigst die Organisation, sicherheitsrelevante Vorfalle vorzubereiten, darauf zu reagieren und sie professionell zu steuern.

Du wirst:

• Die Security Risk Management-Strategie sowie entsprechende Frameworks und Praventionsmanahmen fur den Sales Market entwickeln und verantworten.
• Risikoanalysen und Sicherheitsaudits in den Stores durchfuhren sowie die Einhaltung interner Richtlinien sicherstellen.
• Audits und interne Kontrollen uber globale Tools dokumentieren und die Ergebnisse mit relevanten Stakeholdern teilen.
• Auditergebnisse analysieren, Compliance-Lucken identifizieren, geeignete Manahmen ableiten und Prozesse sowie Richtlinien weiterentwickeln.
• Als Expert*in bei Sicherheitsvorfallen, Krisenmanagement, Business Continuity Planning und besonderen Veranstaltungen beraten.
• Lokale Funktionen und Fuhrungskrafte dabei unterstutzen, Risiken zu bewerten, Manahmen zur Risikominimierung umzusetzen und eine starke Sicherheitskultur zu fordern.
• Trainings, Awareness-Manahmen und Kommunikationsaktivitaten rund um Security, Compliance und globale Security Standards steuern.
• KPIs uberwachen, Trends analysieren und Handlungsempfehlungen ableiten.
• Eng mit HR, Sales, Store Operations, Facility Management und weiteren Funktionen zusammenarbeiten, um Risiken und Erkenntnisse in konkrete Manahmen zu ubersetzen.
• Als zentraler Business Partner fur die Security-Organisation im Sales Market zur operativen Leistungsfahigkeit und Einsatzbereitschaft beitragen.
• Die jahrliche Inventur planen und koordinieren sowie alle relevanten Stakeholder, Dienstleister und technischen Voraussetzungen erfolgreich zusammenbringen.
• Die Umsetzung der Loss Prevention-Strategie unterstutzen.

DEIN TEAM
Du arbeitest eng mit dem Sales Market Security Manager, globalen und regionalen Security-Expert*innen sowie bereichsubergreifenden Partner*innen aus HR, Sales, Operations, Facility Management, Legal und Business Controlling zusammen. Daruber hinaus kooperierst du mit internen Audit-Teams, externen Partnern und weiteren Stakeholdern, um die Einhaltung unserer Sicherheitsstandards, Compliance-Anforderungen und gesetzlichen Vorgaben sicherzustellen.

WER DU BIST
Wir suchen Personlichkeiten, mit...

• Einem abgeschlossenen Studium im Bereich Security Management, Risk Management, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mindestens drei Jahren Berufserfahrung in einer Position mit Schwerpunkt Security, Risk Management oder Compliance.
• Erfahrung im Retail, in der Distribution oder in einem Multi-Site-Umfeld.
• Einem fundierten Verstandnis von Audit-, Compliance- und Risikobewertungsmethoden.
• Kenntnissen gangiger Informationssicherheitsstandards (z. B. PCI DSS) sowie von Loss Prevention-Systemen.
• Erfahrung im Umgang mit Sicherheitssystemen, Audit-Tools sowie Methoden des Risk Managements und der Loss Prevention.
• Flieenden Deutsch- un Englischkenntnissen.

Und Personlichkeiten, die...

• Eine Leidenschaft fur digitale Transformation und systemische Prozesse mitbringen.
• Analytisch denken, komplexe Zusammenhange schnell erfassen und verstandlich aufbereiten konnen.
• Vertraut mit agilen Arbeitsmethoden sind.
• Durch Kommunikationsstarke, Uberzeugungskraft und Durchsetzungsvermogen uberzeugen.
• Losungsorientiert, entscheidungsfreudig und verantwortungsbewusst handeln.
• Absolut diskret mit sensiblen Daten umgehen und sich mit Datenschutzbestimmungen auskennen.
• Gerne ihr Wissen teilen, andere unterstutzen und ein echtes Team-Mindset mitbringen.

WER WIR SIND
Die H&M Group ist ein global agierendes Unternehmen mit starken Modemarken und innovativen Geschaftszweigen. Wir glauben daran, dass herausragendes Design, erschwingliche Preise und nachhaltige Losungen keine Gegensatze sein mussen. Unsere Kund*innen stehen im Mittelpunkt all unserer Entscheidungen. Unsere Unternehmenskultur wird von tausenden leidenschaftlichen und talentierten Kolleg*innen gepragt. Gemeinsam nutzen wir unsere Groe und unser Wissen, um die Modebranche in eine inklusivere und nachhaltigere Zukunft zu fuhren.

DARUM WIRST DU ES LIEBEN, BEI UNS ZU ARBEITEN
Bei der H&M Group sind wir stolz darauf, ein offenes, vielfaltiges und inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Freu dich auf attraktive Benefits und vielfaltige Entwicklungsmoglichkeiten - sowohl lokal als auch international.

• 25 % Mitarbeitendenrabatt auf unser Sortiment bei H&M sowie auf die Marken der H&M Group wie ARKET, COS, H&M HOME, Weekday und & Other Stories
• Corporate Benefits mit exklusiven Vergunstigungen auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• H&M Incentive Program (HIP)
• Employee Assistance Program (EAP) mit Lyra fur vertrauliche Unterstutzung in personlichen, beruflichen und gesundheitlichen Themen

WERDE TEIL UNSERES TEAMS
Die Position ist in Vollzeit zu besetzen und an einem unserer Standorte in Hamburg oder Berlin angesiedelt. Wir arbeiten in einem hybriden Arbeitsmodell mit vier Tagen pro Woche im Buro.

Wenn du glaubst, deine Erfahrungen, Fahigkeiten und Ambitionen passen zu dieser Rolle, sende bitte deine Bewerbung so bald wie moglich.

Aufgrund von Datenschutzbestimmungen konnen wir nur Bewerbungen uber unser Bewerberportal Smart Recruiters berucksichtigen.

Unsere Starke und Einzigartigkeit liegt in vielen Dingen - in unserer inklusiven Kultur, unseren starken Werten und den Entwicklungsmoglichkeiten. Doch vor allem sind es unsere Kolleg*innen, die uns zu dem machen, was wir sind.

Werde Teil unseres Teams und mach den nachsten Schritt in deiner Karriere mit uns - die Reise beginnt hier!

*Wir setzen uns fur einen fairen, transparenten und kompetenzbasierten Recruitmentprozess ein. Daher bitten wir dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufugen.