Erstellt am 27. Juni 2026
Head of Software Development (all genders)
PŸUR
Leipzig, Sachsen 4103, Germany
Vollzeit
Reference: 527243276
- Dein Aufgabengebiet
- fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Softwareentwicklungs-Abteilung, insbesondere Weiterqualifikation von Bestandsmitarbeitern von PL/SQL auf moderne Sprachen und Frameworks
- Etablierung und Weiterentwicklung agiler Entwicklungsmethoden, sowie Softwarearchitekturen nach aktuellem Stand der Technik
- Integration der Entwickler in fachbereichs- und funktionsübergreifende (cross-functional), agile Teams
- Zusammenarbeit, Einbindung und Steuerung externer Entwicklungsdienstleister im Rahmen gemischter Entwicklungsteams
- Enge Zusammenarbeit mit den Architekten, sowie dem IT-Betriebsbereich um gemeinsam Architekturentscheidungen vorzubereiten, zu treffen und umzusetzen
- Analyse der Entwicklungsperformance und gezielte Verbesserung des Entwicklungsprozesses
- Analyse und Optimierung teamübergreifender Prozesse
- Erarbeitung von Strategien zur Softwareentwicklung
- Reportings und Berichte an den Director Digital Factory
- Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-) Informatik oder ähnliche Fachrichtungen und/oder vergleichbare Berufsausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung, u.a. als Entwickler, sowie Führungserfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsabteilungen
- Breites Wissen über Programmiersprachen (PL/SQL, Java, PHP, Python), Softwarearchitekturen, -technologien, Entwicklungsprinzipien (z.B. Clean Code, DevSecOps)
- Ausgeprägte Analysefähigkeiten und sehr gutes, technisches Know-how
- Hands-on-Mentalität, ausgeprägte Kommunikationsstärke und selbstsichere Persönlichkeit
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Wir bieten
- Arbeitswelt - Mobile Work-Model & Home-Office Optionen, sowie einem flexiblen Arbeitsplatz in unserem CoWorking Space in Berlin mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitreglung
- Finanzielle Unterstützung - Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
- Work-Life-Balance - Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben & Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsprävention, 30 Urlaubstage
- Weiterentwicklung - Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
- Rabatte für Mitarbeitende - Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte
- Mobilität - Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
- Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz
- Vollzeit / Teilzeit
In Festanstellung und Vollzeit (40 Stunden pro Woche).
