Hardwareentwickler Netzwerktechnik (m/w/d)

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Marco Barth
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Hardwareentwickler Netzwerktechnik (m/w/d)

Standort: Karlsruhe

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Entwicklung neuer Hardwarelösungen für Netzwerkgeräte wie Switches und Ethernet-Anschaltungen
• Inbetriebnahme elektronischer Baugruppen unter Einsatz moderner Mess- und Prüftechnik
• Analyse, Dokumentation und Auswertung von Messergebnissen zur Sicherstellung der Produktqualität
• Pflege und Aktualisierung von Stromlaufplänen auf Basis der Erkenntnisse aus Tests und Messungen mit Teamcenter und CR-8000
• Durchführung von Typprüfungen sowie Ableitung technischer Optimierungsmaßnahmen zur Erfüllung gesetzlicher und normativer Anforderungen
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur gemeinsamen Lösungsfindung bei technischen Herausforderungen
• Technische Unterstützung bei der Weiterentwicklung bestehender Hardwareplattformen

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik, Nachrichtentechnik oder Kommunikationstechnik
• Praxiserfahrung in der Entwicklung elektronischer Produkte mit Schwerpunkt Ethernet-Technologien
• Fundierte Kenntnisse im High-Speed-Design, insbesondere für Gigabit-Ethernet, USB 3.x und DDR4
• Sicherer Umgang mit modernen Messmitteln und Messtechnik im Elektronikentwicklungsumfeld
• Verständnis aktueller Hardwaretechnologien wie Prozessorsysteme, Speicherarchitekturen und komplexer Schaltungen
• Erste Erfahrungen in der Simulation elektronischer Schaltungen sowie Kenntnisse in Analogtechnik und EMV von Vorteil
• Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in internationalen Projektteams

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen