Produktionsplaner Artilleriewerk (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einem spannenden Job und einer einmaligen Herausforderung?
Als Produktionsplaner (m/w/d) haben Sie die einzigartige Chance bei dem Aufbau des Artilleriewerks Niedersachsen in Unterlüß mitzuwirken.

• Erstellung und Aktualisierung von Produktionsplänen unter Berücksichtigung von Kundenaufträgen, Lieferfristen und Kapazitäten
• Ermittlung des Materialbedarfs für die geplante Produktion und Sicherstellung rechtzeitiger Materialbestellungen
• Überwachung des Produktionsfortschritts, Erkennen von Verzögerungen oder Problemen und Implementierung von Maßnahmen zur Wiederherstellung des Zeitplans
• Materialbestandsführung und Materialbuchungen im SAP (Planung)
• Auswertung der Plan- und Ist-Leistung aus BDE- und SAP-Daten
• Erstellen von Forecasts, Kapazitätsplänen und Reports
• Planung und Steuerung von Zeitfenstern für Maschinenreparaturen und -instandsetzungen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Fachwirt (m/w/d)
• Erfahrung in der Materialdisposition, Auftragsabwicklung, Fertigungssteuerung oder Produktionsplanung
• Berufserfahrung im Maschinenbauumfeld von Vorteil
• Fundiertes Verständnis für Qualitätsstandards und Lean-Prinzipien
• Sicherer Umgang mit Produktionsplanungs- und ERP-Systemen, wie z.B. MS Project und SAP
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen sowie Affinität für Zahlen, Daten und Fakten

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

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KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Lilli Pasemann

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