Erstellt am 28. Juni 2026
Referent Digital HR (m/w/d)
CLAAS
Harsewinkel,NW,DE,33428
Vollzeit
Reference: 118_655876_1362163857
Unternehmen: CLAAS KGaA mbH
Standort: Harsewinkel
Startdatum: zum nachstmoglichen Zeitpunkt
Karrierestatus: Berufserfahrene
Funktionsbereich: Personal
Ein guter Mutterboden liefert wichtige Nahrstoffe fur Pflanzen, die auf ihm wachsen. So auch unsere Holdinggesellschaft CLAAS KGaA mbH. Weltweit ubernehmen wir fur unsere Tochtergesellschaften globale Funktionen fur Bereiche wie IT, Einkauf, Controlling, HR und viele mehr. Diese befinden sich am Hauptstandort in Harsewinkel und an unserem CLAAS Campus in Herzebrock.
Ihre Rolle in unserem Team:
- Weiterentwicklung der Digital HR Roadmap gemeinsam mit internationalen HR- und IT-Stakeholdern
- Operative Betreuung, kontinuierliche Optimierung und strategischer Ausbau von SAP SuccessFactors (u.a. Employee Central, Recruiting, Learning, Talent) und Product Owner fur definierte Schwerpunktthemen
- Identifikation und Priorisierung von Personalprozessen fur globale, digitale Losungen
- Enge Zusammenarbeit mit IT, HR Business Partnern, dezentralen HR-Teams sowie Fuhrungskraften und Mitarbeitenden weltweit
- Projektarbeit zur Integration/Migration bestehender HR/IT-Losungen (inkl. Marktbeobachtung, Auswahl und Bewertung), sowie Durchfuhrung von Wertschopfungsanalysen zur Bewertung neuer Digitalisierungspotenziale
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Einschlagige Berufserfahrung in der Umsetzung und/oder Betreuung digitaler HR-Prozesse im internationalen SAP SuccessFactors Umfeld
- Vorantreiben von KI-basierten Losungen fur HR-Prozesse
- Idealerweise Erfahrung mit cloud-basierten HR-Anwendungen sowie ein gutes Verstandnis des HR/IT-Losungsmarkts
- Fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit komplexen Systemarchitekturen und dezentralen Personalprozessen
- Erfahrung in der Anwendung agiler Projektmanagementmethoden (z.B. Scrum, Kanban) und ein ausgepragtes Gespur fur Usability und Nutzerzentrierung in HR/IT-Losungen
Ihre Vorteile:
- Attraktive Rahmenbedingungen: Vergutung nach Tarifvertrag IG Metall, 35 Std.-Woche, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeits- und Gleitzeitmodelle, mobiles Arbeiten uvm.
- Umfangreiche Sozialleistungen: Mitarbeiterbeteiligung, Sportnavi, Jobrad, Familienservices, Betriebsrestaurant, Betriebsarzt, uvm.
- Personliche Entfaltungsmoglichkeiten: individuelle Einarbeitung, umfangreiche eLearnings, Mentoring, Forderprogramme uvm.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Kontakt in unserem CLAAS Recruiting Team
