Associate Learning & Transformation Manager (all genders) (Vollzeit, 24 Monate befristet)

About AbbVie

AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube.

Wir bei AbbVie sind uberzeugt, dass Erfolge dort entstehen, wo Menschen ehrlich zusammenarbeiten, neue Wege gehen und immer wieder dazulernen. In einem internationalen Umfeld und unserer gelebten Kultur arbeiten uber 50.000 Mitarbeitende weltweit und rund 3.500 Kolleg*innen in Deutschland daran, die Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt zu verbessern. Dabei verbinden wir wissenschaftliche Exzellenz mit innovativem Denken, um Therapien und Produkte zu entwickeln, die echte Fortschritte ermoglichen - und die Lebensqualitat von Patient*innen spurbar erhohen.

Bewirke gemeinsam mit uns Groes und unterstutze uns zum nachstmoglichen Zeitpunkt als Associate Learning & Transformation Manager (all genders) (Vollzeit, 24 Monate befristet)

In deiner Rolle als Associate Learning & Transformation Manager tragst du mageblich dazu bei, die Lern- und Entwicklungsstrategie einer Business Unit wirkungsvoll zu gestalten und nachhaltig im Business zu verankern, indem du diese konsequent an Business-Zielen, Performance-Anforderungen und strategischen Prioritaten ausrichtest.

Gemeinsam mit dem Business entwickelst du integrierte Learning-Journeys - von der Bedarfsanalyse uber Learning Design und Content-Erstellung bis hin zur Umsetzung und Skalierung. Dabei bringst du die In-Field-Perspektive ein, ubersetzt kommerzielle Anforderungen in praxisnahe Losungen und agierst als vertrauenswurdige*r Partner*in auf Augenhohe.

Das wirst du bewegen:

• Koordination und Priorisierung von Schulungs- und Entwicklungsmanahmen fur Organisation, Fachbereiche, Brand Teams, Field Teams und weitere Schlusselfunktionen mit Fokus auf Business-Wirkung und Performance-Steigerung.
• Lernpartnerschaft mit der Commercial Organisation zur Analyse und Priorisierung von Lernbedarfen sowie zur Entwicklung praxisnaher, kommerziell relevanter Lernlosungen.
• Roll-out, Skalierung und nachhaltige Verankerung des Coaching-Excellence-Nachhaltigkeitskonzepts als kontinuierliches Lernangebot im CEX Learning Portfolio.
• Stakeholder-Management und Steuerung externer Stakeholdern unter Berucksichtigung von Zeit, Budget und messbaren Ergebnissen.
• Impact-Messung sowie Aufbereitung und Kommunikation relevanter KPIs, Insights und Learnings fur Business, Leadership und Lernnetzwerke.
• Best-Practice-Transfer und aktiver Beitrag zum lokalen, Area- und globalen Lernnetzwerk zur Forderung von Skalierung, Wirksamkeit und Konsistenz von Learning-Initiativen.
• Begleitung von Veranderungsprozessen mit passenden Lernmanahmen und Unterstutzung der erfolgreichen Einfuhrung neuer Methoden, Arbeitsweisen und Fuhrungsansatze.
• Du entwickelst dich fachlich kontinuierlich weiter, verfolgst Trends und Best Practices im Bereich Learning & Development und bringst neue Ansatze in deine Arbeit ein.

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Life Sciences, Pharmazie, Personalentwicklung, Psychologie, Padagogik, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachbereich, alternativ eine pharmazeutische Ausbildung / Qualifikation, z. B. als Pharmareferent/in oder eine vergleichbare anerkannte pharmazeutische Weiterbildung
• Zusatzliche Qualifikationen oder Weiterbildungen in den Bereichen Learning & Development (Instructional Design, Performance Consulting, Coaching, Change Management oder Leadership Development)
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung digitaler Lernformate, Lernplattformen und moderner Lerntechnologien
• Strategisches Denken, Priorisieren und Handeln mit ausgepragtem Business- und Performance-Fokus sowie die Fahigkeit, Lernstrategien eng an Geschaftsstrategie und Vertriebsprioritaten auszurichten.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern in Matrixorganisationen sowie mit internen und externen Partnern sowie exzellente Kommunikationsfahigkeiten in Deutsch sowie in Englisch

Groes bewegen, Groartiges zuruckbekommen - unsere Benefits:

Angemessen vergutet: Mit einem attraktiven Gehalt plus umfassenden betrieblichen Sozialleistungen.

Schnell startklar: Durch unsere intensive Einarbeitung inklusive eigenem Buddy

Flexibel arbeiten: Mit modernen Arbeitsmodellen fur eine gesunde Work-Life-Balance

Gemeinsam mehr erreichen: In einem diversen, offenen Arbeitsumfeld und unserer einzigartigen Kultur, in der alle zusammenhalten

Gesund bleiben: Dank unseres starken Gesundheitsmanagements mit vielfaltigen Praventions-, Bewegungs- und Wohlfuhlangeboten.

Grenzenlos wachsen: Durch vielfaltige Karriere- und Weiterbildungsmoglichkeiten in einer internationalen Organisation mit starkem Netzwerk.

Bei AbbVie zahlen Deine individuellen Beitrage - hilf uns, gemeinsam Berge zu bewegen.
Sei Teil unseres Erfolgs, wachse mit uns und erreiche mehr, als du dir vorstellen kannst.
Klingt nach der perfekten Karrierechance? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir benotigen lediglich einen vollstandigen Lebenslauf - alles Weitere besprechen wir gerne personlich mit dir.

Und bei Fragen? Schreib uns eine Mail an [email protected] - wir freuen uns darauf, von dir zu horen!

AbbVie setzt sich fur Chancengleichheit ein und verpflichtet sich, mit Integritat zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verandern und unserer Gemeinschaft zu dienen. Chancengleichheit bei Arbeitgeber/Veteranen/Behinderten.