Abteilungsleiter System Architecture (m/w/d)

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung der Abteilungsmitarbeiter:innen sowie Verantwortung für die Kostenstelle
• Planung und Zuordnung von Kapazitäten zu Angeboten und Kundenprojekten nach dem Prinzip einer Matrixorganisation, in Abstimmung mit Technical Leads, Bereichsleitung und Angebots- bzw. Projektleitung
• Zentrale Schnittstellenfunktion zum Vertrieb mit Überblick über anstehende Vertriebsunterstützungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung des Systems-Engineering-Prozesses innerhalb der Organisationseinheit und an den Bereichsschnittstellen entlang des Lebenszyklus der zu liefernden Systeme sowie Sicherstellung seiner Einhaltung durch Mitwirkung am technischen Controlling der im Bereich durchgeführten Projekte
• Unterstützung der Mitarbeiter:innen in den Projekten zur optimalen Effizienz, Weiterentwicklung der Methoden und Arbeitsorganisation der Systementwicklung, in Abstimmung mit der Bereichsleitung sowie Aufbau notwendiger Unterstützungsfunktionen in enger Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungsleiter:innen

Profil

• Hochschulabschluss in Elektrotechnik, Schiffbau, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung komplexer technischer Systeme, insbesondere Kommunikationssysteme
• Mehrjährige Führungserfahrung oder fachliche Leitungsfunktion in komplexen, regulierten und sicherheitskritischen Entwicklungsprojekten sowie die Fähigkeit, technische Expert:innen in dynamischen Umgebungen zu führen, Zielkonflikte, Eskalationen und Prioritäten souverän zu managen und zwischen Linien- und Projektorganisation zu vermitteln
• Fundierte Kenntnisse in Systems- und Requirement-Engineering (z.B. Certified Systems EngineerC, iREBFoundation), Anforderungsmanagement mit IBMDOORS (Classic/NG) sowie idealerweise sicherer Umgang mit Office-Tools (Word, Excel, optional Visio, Project) und Erfahrung mit modellbasierten Arbeiten/PLM-Tool
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohes Abstraktionsvermögen und die Fähigkeit, komplexe Inhalte anschaulich zu vermitteln sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Proaktive, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Entscheidungsfreude

Das bieten wir

Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Welcomeday und Onboardingprogramm
• Attraktive außertarifliche Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das bieten wir seit über 185 Jahren!

Wir freuen uns über Online-Bewerbungen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und der aktuellen Kündigungsfrist.

Kontakt

TKMS GmbH

Acquisition & Experience

Barbara Belsch