IT-Architekt (m/w/d)

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Theresa Weinand
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IT-Architekt (m/w/d)

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Konzeption skalierbarer IT-Architekturen für cloudbasierte Anwendungen im Nutzfahrzeugumfeld
• Definition und Weiterentwicklung von Microservices- sowie Event-Driven-Architekturen auf AWS
• Architekturverantwortung für verteilte Systeme unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit und Sicherheit
• Entwicklung technischer Lösungsstrategien gemeinsam mit Entwicklungsteams und Stakeholdern
• Implementierung moderner Cloud-Infrastrukturen mithilfe von AWS CDK und TypeScript
• Bewertung technischer Anforderungen sowie Ableitung nachhaltiger Architekturentscheidungen
• Sicherstellung einer performanten Integration über Kafka sowie serviceorientierte Schnittstellen
• Unterstützung der Entwicklungsteams durch Architektur-Guidelines, Reviews und technische Beratung

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld
• Mehr als fünf Jahre Berufserfahrung im Umfeld IT-Architektur mit Verantwortung für komplexe Systeme
• Mehrjährige Erfahrung als Senior Software Developer mit fundiertem Architekturverständnis
• Fundierte Kenntnisse in AWS sowie Infrastructure as Code mit AWS CDK und TypeScript
• Praxiserfahrung mit Microservices sowie Event-Driven-Architecture in produktiven Umgebungen
• Sicherer Umgang mit Spring Boot, Kotlin und TypeScript bei der Entwicklung verteilter Systeme
• Gute Kenntnisse in Apache Kafka sowie ereignisgesteuerten Integrationsarchitekturen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen