Veranstaltungsmanagement und Durchführung von Workshops beim Career Service

Die Leibniz Universität Hannover bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen einer modernen Großstadt im Grünen.

In der Zentralen Einrichtung für Qualität in Studium und Lehre (ZQS) ist in der Abteilung Schlüsselkompetenzen folgende Stelle zum 01.10.2026 zu besetzen: Veranstaltungsmanagement und Durchführung von Workshops beim Career Service (EntgGr. 13 TV-L, 50 %)

Die Stelle ist bis zum 30.09.2028 befristet.

Ihre Stelle im Überblick

• Konzeption von Formaten, die (regionale) Arbeitgeber*innen und Studierende vernetzen
• Management und Leitung von Veranstaltungen mit Arbeitgeber*innnen (inhaltliche Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation), u.a. der jährlichen Karrieremesse Career Dates und Career Lounge
• Konzeption, Planung, Durchführung und Evaluation von Veranstaltungen für Studierende zur Förderung eines gelingenden Berufseinstiegs
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Unternehmen (Netzwerk)

Wen suchen wir?

Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches einschlägiges Hochschulstudium (Veranstaltungsmanagement, Eventmanagement oder Erziehungswissenschaften, Pädagogik oder vergleichbar mit Expertise im Veranstaltungsmanagement).

Darüber hinaus bringen Sie folgende Qualifikationen mit:

• Erfahrung im Veranstaltungsmanagement und in der Veranstaltungsleitung, idealerweise an einer Hochschule
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen für Studierende
• idealerweise die Qualifikation zur Veranstaltungsleitung
• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, gutes Zeitmanagement, Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit
• Kenntnisse von Hochschulstrukturen
• Expertise über den Arbeitsmarkt für Akademikerinnen und Akademiker sowie Erfahrungen in der Kooperation mit Unternehmen und Netzwerken
• sehr sicherer Umgang mit der deutschen und englischen Sprache

Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Weitere Hinweise

Für Auskünfte steht Ihnen Mirjam Reale (Tel.: 0511 762-19934; E-Mail: [email protected] ) gerne zur Verfügung.