Erstellt am 20. Juli 2026
- Eigenstandige Umsetzung von People & Culture-Themen entlang der definierten Personalstrategie sowie den operativen Anforderungen des Tagesgeschafts
- Beratung und Unterstutzung von Fuhrungskraften in operativen Personalthemen
- Unterstutzung von Fuhrungskraften bei der Identifikation und Entwicklung von Potenzialtrager:innen sowie Durchfuhrung von Potential Reviews
- Mitwirkung bei Veranderungs- und Digitalisierungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen P&C Expert:innen
- Begleitung von Mitarbeitenden bei Entwicklungsschritten und internen Wechseln
- Sicherstellung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Unterstutzung bei Employer-Branding- und Personalmarketing-Manahmen sowie im Standard-Recruiting-Prozess inklusive Onboarding
