HR Business Partner (w/m/div.)

Bei Keenfinity schlagt unser Herz fur innovative und professionelle Sicherheits- sowie Kommunikationslosungen - und das mit rund 4.000 Mitarbeitenden in uber 50 Landern weltweit. Unser Anspruch ist klar: Wir entwickeln mehr als reine Technologie - wir sichern, verbinden und bereichern die wichtigsten Momente im Leben.

Dieselbe Leidenschaft wie fur unsere Produkte hegen wir auch fur unser Arbeitsumfeld, welches auf Vertrauen, Wertschatzung und Eigenverantwortung basiert. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft - mutig, kundenorientiert und mit einem starken Teamgeist.

Diese Stelle ist fur die IQSIGHT Engineering GmbH vorgesehen, die als Teil der Keenfinity Group am Standort Nurnberg ansassig ist.

Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie kompetente Ansprechperson fur Fuhrungskrafte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle und leisten einen entscheidenden Beitrag zur Weiterentwicklung einer modernen und zukunftsorientierten Personalarbeit.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Fuhrungskraften und Mitarbeitenden in allen operativen und strategischen HR-Themen.
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Begleitung und Durchfuhrung von Mitbestimmungsprozessen unter Berucksichtigung der gesetzlichen Vorgaben.
• Beratung der Fuhrungskrafte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Unterstutzung bei personellen Einzelmanahmen (z. B. Einstellungen, Versetzungen, Abmahnungen, Kundigungen).
• Unterstutzung bei der Personalentwicklung sowie Begleitung von Talentmanagement und Nachfolgeplanungen.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Instrumenten.
• Begleitung von Veranderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten sowie von Transformationsprozessen.
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Manahmen zur Unterstutzung der Unternehmensziele.
• Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten in- und externen Schnittstellen.

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrungen und Know-how: Mehrjahrige Berufserfahrung als HR Business Partner. Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie umfangreiche Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Sehr gute Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie Erfahrung in der Begleitung von Mitbestimmungsprozessen.
• Fachspezifische Expertise: Erfahrung in der Beratung von Fuhrungskraften auf unterschiedlichen Hierarchieebenen, in der Umsetzung arbeitsrechtlicher Manahmen sowie in der Begleitung von Organisations- und Veranderungsprozessen. Idealerweise Kenntnisse im Umfeld eines technologieorientierten oder mittelstandischen Unternehmens sowie Erfahrung im Recruiting und in der Personalentwicklung.
• Personlichkeit und Arbeitsweise: Ausgepragte Kommunikations- und Beratungskompetenz, souveranes Auftreten sowie hohe Sozialkompetenz und Empathie. Selbststandige, strukturierte und losungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit einer hohen Serviceorientierung und Durchsetzungsfahigkeit. Diskretion, Verantwortungsbewusstsein sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern runden Ihr Profil ab.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmoglichkeiten uber mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind fur uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns uber alle Bewerbungen: unabhangig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identitat.

Unsere Benefits fur den Standort Nurnberg:

• Transparente und attraktive Bezahlung in Anlehnung an den Flachentarif IGM Bayern sowie betriebliche Altersvorsorge
• Flexibles und mobiles Arbeiten nach Absprache fur eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Gesundheitsangebote sowie Ruckenkurs 1x wochentlich vor Ort und Grippeschutzimpfungen
• Moderne Arbeitsumgebung mit hellen Buros und moderner Einrichtung und technischer Ausstattung
• Kostenlose Auswahl an Getranken (Soft-Drinks, Kaffee, Tee)
• Sehr gute Verkehrsanbindung (Bus, U-Bahn, Autobahn, Ring, Bundesstraen)
• Offene Du-Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und einem wertschatzenden Miteinander
• Internationales und vielfaltiges Arbeitsumfeld mit Raum fur Eigeninitiative und Gestaltung

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Sarah Wurm (Personalabteilung)
[email protected]