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Erstellt am 20. Juli 2026

Junior Partnership Manager - Heat Pump Operations (w/m/d)

Octopus Energy Group
Heidelberg (DE) Vollzeit
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Wir sind nicht der lokale Stromanbieter um die Ecke. Wir sind das globale EnerTech-Unternehmen, das den Energiemarkt revolutionieren wird. Wir haben kein geringeres Ziel, als die global benotigte Energie 100% nachhaltig zu gestalten. Global, agil und zukunftsorientiert verandern wir den Energiemarkt mit neuer Technologie zum Besseren.
Dabei sind unsere Okostromtarife nur die Basis. Bereits seit 2022 installieren wir Warmepumpen-Komplettlosungen mit eigenen Fachkraften. Auerdem arbeiten wir aktiv an der flachendeckenden Einfuhrung von Smart Metern, Elektromobilitatslosungen und der eigenen Stromerzeugung aus Wind- und Sonnenenergie.
Das schaffen wir allerdings nicht alleine, sondern dazu brauchen wir dich! Werde Teil unseres Teams und fordere den Status Quo heraus. Mit Energie, die gut fur den Planeten ist und gut fur dein Karma. Finde jetzt deinen Traumjob und werde Teil der Energierevolution von Octopus Energy Germany.

Deine Mission:
Als Junior Partner Manager / Business Development Manager (m/w/d) im Bereich Warmepumpen bist du von Tag eins an mittendrin statt nur dabei!
Du unterstutzt uns dabei, unsere bereits super erfolgreiche Partnerstruktur auf das nachste Level zu heben. Du bist das dynamische Bindeglied zwischen unserem EnerTech-Startup und dem Handwerk: Mit viel Energie begleitest du neue Betriebe beim Onboarding, optimierst unsere Prozesse und lernst step-by-step, wie man ein starkes B2B-Netzwerk strategisch steuert. Hier wartet die perfekte steile Lernkurve im Bereich erneuerbare Energien auf dich!

Deine Aufgaben

  • Partner-Akquise & Auswahl: Du begibst dich auf die Suche nach neuen Talenten furs Netzwerk - du identifizierst, kontaktierst und gewinnst motivierte Handwerkspartner und Heizungsbauer fur uns.

  • Onboarding & Befahigung: Du nimmst neue Partnerbetriebe an die Hand, fuhrst sie durch den Onboarding-Prozess und zeigst ihnen, wie unsere digitalen Tools und Qualitatsstandards funktionieren.

  • Prozessentwicklung: Du bringst deine eigenen Ideen ein! Du pflegst, strukturierst und entwickelst unsere Onboarding-Unterlagen und Schulungsmaterialien kontinuierlich weiter.

  • Beziehungsmanagement & Betreuung: Du baust echte Beziehungen auf Augenhohe auf und bist der erste, verlassliche Ansprechpartner fur unsere Partner im operativen Tagesgeschaft.

  • Performance-Steuerung: Du behaltst die Ergebnisse im Auge - wenn es irgendwo hakt, suchst du gemeinsam mit den Partnern nach einer schnellen Losung und lernst, proaktiv gegenzusteuern.

Dein Background

  • Erste relevante Erfahrung: Du hast dein Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine kaufmannische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringst erste Praxisluft aus dem Junior Business Development, Account Management, Customer Success oder dem B2B-Vertrieb mit.

  • Technisches Verstandnis & Quereinstieg: Spezifische Branchenkenntnisse im Bereich Heizung oder SHK (Sanitar, Heizung, Klima) sind kein Muss - wir freuen uns auch uber motivierte Quereinsteiger! Ein grundlegendes technisches Verstandnis hilft dir jedoch enorm, um schnell in unsere Warmepumpen-Themen einzutauchen.

  • Kommunikationstalent & Durchsetzungsvermogen: Du liebst den taglichen Austausch, baust blitzschnell B2B-Beziehungen auf und besitzt diplomatisches Geschick. Gleichzeitig scheust du dich nicht vor klarem Feedback und bringst die notige Konsequenz fur die Performance-Steuerung unseres Netzwerks mit.

  • Strukturierte Hands-on-Mentalitat: Du arbeitest selbststandig sowie losungsorientiert und verlierst auch in dynamischen Phasen nie den Uberblick. Du hast richtig Bock, im Team eines fuhrenden EnerTech-Unternehmens Prozesse aktiv mitzugestalten und operativ voll anzupacken.

50,000 - 70,000 a year
Deine Benefits bei uns:
Vergunstigungen & Vorsorge:
- Aktienoptionen der Octopus Energy Group Ltd.
- Monatlicher Zuschuss zum Nahverkehrsticket
- Monatlicher Zuschuss zum Mittagessen
- Vergunstigtes Fahrradleasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Nachhaltig unterwegs mit unserem E-Auto-Leasing
Familie
- Beratungsangebote und Unterstutzung bei Kinderbetreuung uber HeyNanny
- Monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Elterngeld-Bonus: Wir stocken dein Elterngeld fur 3 Monate auf, damit du deine Elternzeit entspannter genieen kannst
Sport & Gesundheit
- Zuzahlungen zu Fitness- Angeboten uber Wellpass
- Forderung deines mentalen Wohlbefindens mit unserem Partner Open Up
Lernen & Weiterbildung
- Attraktive Weiterbildungsmoglichkeiten und Aufstiegsmoglichkeiten
- Kostenlose Sprachkurse uber Busuu
Extra Goodies
- Gutschein zu deinem Geburtstag
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Bereit, den Energiemarkt mit uns zu revolutionieren? Bewirb dich ganz einfach in nur wenigen Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Du findest die Stelle super spannend, bist dir aber unsicher, ob du alle Anforderungen zu 100% erfullst? Bitte zogere nicht, dich trotzdem zu bewerben!
P.S.: Octopusse gibt es in allen Farben, Formen und Groen. Wir freuen uns auf Mitarbeiter*innen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Identitat, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit und ohne Behinderungen. Fur uns zahlt nur eins: du passt zu uns und brennst darauf, etwas zu verandern.
Where necessary, we sometimes use AI tools to help with parts of our hiring process, like reviewing applications or assessing responses. We're lucky to receive a huge amount of interest, so these tools help our recruiters manage that volume, not replace them. Ultimately, every hiring decision (for example, whether to progress your application or not) is always made by a real person in our Talent team. If you'd like to know more about how we use your data, you can reach out to us via email at [email protected]. We're happy to help!
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