Junior HR Business Partner (d/m/w)

Choose challenge. Choose pace. Choose growth.

Fur unsere offene Position als Junior HR Business Partner (d/m/w) suchen wir dich! Starte im People Business Partnership Team und sei verantwortlich fur die Umsetzung unserer Personalstrategie. Gemeinsam mit dem Management steuerst du strategische Projekte und unterstutzt die Fuhrungskrafte gemeinsam mit deinem Team. Gestalte unsere Organisationskultur und steigere die Effektivitat unserer AUTO1 Group Business Units.

AUTO1 Group ist Europas fuhrende digitale Automobilplattform. Wir revolutionieren den Gebrauchtwagen-Markt mit unseren Marken Autohero, wirkaufendeinauto.de und AUTO1.com. Hier entwickelst du mit uns die beste Moglichkeit, Autos zu kaufen und zu verkaufen.

Unser Angebot

• Flexible Arbeitszeiten

• Zeit zum Entspannen: 28 Tage Urlaub

• Ubergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Moderne IT- Ausstattung & IT-Support

• Rabatt auf dein neues Auto

• Regelmaige Feedbackgesprache, um dich bei deinen Zielen zu unterstutzen und deine Fahigkeiten als People Partner zu entwickeln

• Data-Driven Support: Du unterstutzt dabei, unsere People Health KPIs monatlich aufzubereiten und zu interpretieren. Du hilfst zu verstehen, was die Zahlen uber unsere Teams aussagen, und wirkst daran mit, daraus konkrete Manahmen abzuleiten, die sowohl den Business Impact als auch das Arbeitsumfeld positiv beeinflussen.

• Case Management & Beratung: Du bist eine verlassliche Stutze bei personalwirtschaftlichen Themen (z. B. Absence- und Performance-Management oder disziplinarische Manahmen). Du sorgst fur eine sorgfaltige Dokumentation, strukturierte Prozesse und begleitest Fuhrungskrafte kompetent und rechtssicher durch diese Situationen.

• Projektmitarbeit: Du bist aktiver Teil unserer Projektarbeit zu strukturellen People-Themen (z. B. Einfuhrung neuer Schicht- oder Provisionsmodelle). Du unterstutzt die Projektsteuerung, koordinierst die Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen und stellst sicher, dass die Umsetzung erfolgreich live gebracht wird.

• People Cycles: Du unterstutzt die Fuhrungskrafte bei der Durchfuhrung unserer People Cycles (z. B. Performance Reviews). Du bist Ansprechpartner fur Ruckfragen zu Guidelines und sorgst fur einen reibungslosen Ablauf in deinem Betreuungsbereich.

• Leadership Partnership: Du bist "nah am Puls" unserer Organisation. Durch regelmaige Vor-Ort-Prasenz in den Bereichen baust du eine gute Beziehung zu unseren Fuhrungskraften auf und kannst Stimmungen und Trends vor Ort erkennen.

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Erste Praxiserfahrung im HR-Umfeld durch Praktika oder Werkstudenten-Jobs oder als People Generalist - am liebsten in einem internationalen (Startup-)Umfeld

• Interesse am deutschen Arbeitsrecht und Lust, dich hier stetig weiterzuentwickeln

• Organisationsgeschick, eine strukturierte und losungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an Teamwork

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2)

Bewirb dich jetzt und entwickle mit uns die beste Moglichkeit, Autos zu kaufen und verkaufen!

Du erfullst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz fur Wachstum.

Kontakt Recruiter
Anita Mare

Wir leben eine offene Kultur und setzen uns uber Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhangig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identitat, Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Grunden der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen mannlich, weiblich und divers verzichtet.

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