Werkstudent*in Human Resources (m/w/d) HR Business Partnering & HR-Projekte - zunachst fur 1 Jahr
Standort: Berlin, Berlin, Deutschland
ID: 90014
We Elevate... Lebensqualitat
Unsere Aufzuge, Fahrtreppen und Fahrsteige transportieren taglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebauden und an Verkehrsknotenpunkten. Als Teil des Schindler-Teams arbeitest du an sinnvollen Aufgaben, die die Lebensqualitat aller Menschen verbessern und Lebensraume barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit und hohe ethische Standards und sorgen fur Respekt - sowohl unter Kolleg*innen als auch fur die Welt um uns herum. Wenn du zu uns kommst, wirst du nicht nur Teil unserer Erfolgsgeschichte, welche 1874 ihren Anfang nahm. Du gestaltest mit innovativen und digitalen Losungen die Zukunft der urbanen Mobilitat.
Werde ein Teil von Schindler als
Werkstudent*in Human Resources (m/w/d) HR Business Partnering & HR-Projekte - zunachst fur 1 Jahr
Deine Vorteile im Uberblick:
- Uberdurchschnittliche Bezahlung nach dem Tarifvertrag (18 brutto/Stunde) der Metall- und Elektroindustrie
- Krisensichere & zukunftsorientierte Aufzugsbranche - Werde ein Teil von Deutschlands Marktfuhrer
- Arbeite fur weltbewegende Produkte und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien
- Du bekommst von uns einen Laptop und im Buro stehen dir ein hohenverstellbarer Schreibtisch sowie zwei Bildschirme zur Verfugung
- In der Kantine auf dem Campus kannst du jeden Tag aus drei Gerichten (inkl. vegan & vegetarisch) wahlen - und das fur nur 2,00
- Auerdem stehen dir Wasser, Tee und Kaffee kostenlos zur Verfugung
- Kostenlose Parkplatze am Standort und direkte Anbindung an die U6
Was dich bei uns erwarten wird:
Du mochtest neben dem Studium wertvolle Praxiserfahrung im HR sammeln und hinter die Kulissen moderner Personalarbeit blicken? Dann bist du bei uns genau richtig! Gemeinsam mit zwei erfahrenen HR Business Partnerinnen in der Konzernzentrale erhaltst du spannende Einblicke in vielseitige HR-Themen und wirst aktiv in das Tagesgeschaft sowie interessante Projekte eingebunden. Mit einer strukturierten Einarbeitung, einem personlichen Buddy und flachen Hierarchien begleiten wir dich vom ersten Tag an. Wir suchen eine engagierte und zuverlassige Personlichkeit, die Lust hat, Verantwortung zu ubernehmen, mit anzupacken und gemeinsam mit uns die HR-Welt zu gestalten.
Deine Aufgaben:
Compensation & Arbeitsrecht
- Unterstutzung bei arbeitsrechtlichen Recherchen und der Aufbereitung von Handlungsempfehlungen
- Mitwirkung bei der Erstellung und Kalkulation von Gehaltsvorschlagen
- Erstellung und Aktualisierung tariflicher und auertariflicher Stellenbeschreibungen
- Pflege entsprechender Dokumentationen und Vorlagen
HR-Projekte & Personalcontrolling
- Unterstutzung bei Sonderprojekten im Bereich Personalmanagement und People Strategy, Erstellung von Prasentationen, Entscheidungsvorlagen und Auswertungen
- Onboarding & Employer Experience
- Organisation und Durchfuhrung des monatlichen Onboarding-Tages fur neue Kolleg*innen
- Erstellung, Aktualisierung und Prasentation von Onboarding-Unterlagen
HR-Systeme & Datenmanagement
- Administrative Unterstutzung im HR-System SAP SuccessFactors
- Pflege und Aktualisierung von Talent-Pipelines sowie relevanten Personaldaten
- Qualitatssicherung und Pflege von HR-Stammdaten
HR-Prozesse
- Terminierung und Organisation von BEM-Gesprachen (Betriebliches Eingliederungsmanagement)
- Monitoring und Nachverfolgung von Fristen in personalrelevanten Prozessen
- Unterstutzung beim Monitoring der Altersteilzeitplatze (ATZ) innerhalb der bestehenden Quote
Was dich ausmacht:
- Laufendes fortgeschrittenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal
- Praktische Vorerfahrung im HR-Bereich durch Praktika oder Werkstudierendentatigkeiten
- Interesse an arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Sorgfaltige, strukturierte und selbststandige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
- Idealerweise erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors oder anderen HR-Systemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstarke, Diskretion und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:
- Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fuballturnier und vieles mehr
- Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprachen und wirst von uns durch fachliche und personliche Weiterbildungsmanahmen (nationale und internationale Programme) gefordert
- Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter "Top-Arbeitgeber" bieten wir dir eine Tatigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfaltigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergutung
- Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
- Diversitat: Wir fordern eine Kultur der Vielfalt - ein Ethik-Kodex, regelmaige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis fur unser offenes, respektvolles und wertschatzendes Miteinander
- Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstutzung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
- Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlassen durch unsere Corporate Benefits
Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualitat der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fordern und unser Bestreben fur Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwahrend voranzutreiben. Wir schatzen vielfaltige Fahigkeiten und Perspektiven, um gemeinsam die nachhaltigen Stadte von heute und morgen zu gestalten. Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter? Informationen dazu findest du hier: Tipps fur deinen Bewerbungsprozess.
Bist du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamSchindler!
Fur weitere Fragen steht dir Ayse Guel Uzun, Schindler Deutschland AG & Co. KG, gerne unter (+49) 3070291255 oder [email protected] zur Verfugung.
Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere-Website.
Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen fur alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rucksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehorigkeit, Gewerkschaftszugehorigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentitat, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalitat, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung fur eine Einstellung in Betracht zu ziehen.
Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.
