Erstellt am 20. Juli 2026
HR Business Partner (w/m/d) Befristet bis 31.12.2028 mit Option auf unbefristete Übernahme
Stihl Vertriebszentrale Ag Und Co. Kg
Dieburg, Hessen 64807, Germany
Vollzeit
Reference: 1230884484
HR Business Partner (w/m/d)
Befristet bis 31.12.2028 mit Option auf unbefristete Übernahme
WHY STIHL
Arbeiten bei STIHL heißt, von Anfang an etwas zu bewegen. Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, ihre Ideen einbringen und gemeinsam wachsen wollen. Ob innovative Technologien, starke Produkte oder zukunftsweisende Projekte - bei uns findest du Raum, um Wirkung zu entfalten. Denn jeder Beitrag zählt - für unsere Kundinnen und Kunden, für die Umwelt und für unser Team.
WE ARE HERE FOR A REASON.
Job description:
Requirements:
Contact:
contact person: 06071 204164
get more information: Work for STIHL
Apply
Befristet bis 31.12.2028 mit Option auf unbefristete Übernahme
WHY STIHL
Arbeiten bei STIHL heißt, von Anfang an etwas zu bewegen. Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, ihre Ideen einbringen und gemeinsam wachsen wollen. Ob innovative Technologien, starke Produkte oder zukunftsweisende Projekte - bei uns findest du Raum, um Wirkung zu entfalten. Denn jeder Beitrag zählt - für unsere Kundinnen und Kunden, für die Umwelt und für unser Team.
WE ARE HERE FOR A REASON.
Job description:
- Strategische und operative Beratung und Steuerung aller HR-Aufgaben im übertragenen Verantwortungsbereich über alle Hierarchieebenen
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess im Betreuungsbereich (u. a. Bedarfsplanung, Abstimmung mit den Fachbereichen, ganzheitliche Steuerung des Recruiting-Prozesses und Sicherstellung eines qualitätsorientierten Auswahlprozesses)
- Eigenständige Steuerung und Abstimmung aller mitbestimmungspflichtigen personellen Einzelmaßnahmen mit dem Betriebsrat sowie Unterstützung bei Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen
- Unterstützung der Führungskräfte bei Themen wie Organisationsentwicklung, People Development, Performance Management und Compensation im operativen Tagesgeschäft
- Strategische und operative Unterstützung des Regional HR Lead in regionalen HR-Themen
- Mitwirkung an regionalen und lokalen Transformations- und Digitalisierungsprojekten
Requirements:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR - Business - Partnering, idealerweise in internationalen Strukturen
- Solide Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, konzeptionelle Stärke, Durchsetzungsvermögen und interkulturelles Verständnis
- Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und Fähigkeit zur Zusammenarbeit auf Executive-Level
Contact:
contact person: 06071 204164
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