V&V Manager (m/w/d)

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Jessica Schmidt
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V&V Manager (m/w/d)

Vilsbiburg

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Durchführung der Funktionsabsicherung von der Akquise bis zur Serienreife
• Koordination und Abstimmung von Erprobungsumfängen, Reifegradanalysen sowie Funktionsabsicherungen mit internen Fachbereichen, Kunden und Lieferanten
• Analyse und Bewertung von Versuchsergebnissen, Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen sowie Präsentation der Ergebnisse gegenüber internen und externen Stakeholdern
• Fachliche Führung von Projektteams sowie Mitgestaltung und Optimierung von Methoden, Standards und Prozessen im Bereich Verification & Validation
• Sicherstellung der Termin-, Budget- und Qualitätsziele sowie Verantwortung für die vollständige Dokumentation der Erprobungs- und Absicherungsaktivitäten

DEIN PROFIL:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Verification & Validation, Versuch oder Funktionsabsicherung von Interieur- bzw. mechatronischen Komponenten im Automotive-Umfeld sowie Erfahrung in der Leitung von Validierungsprojekten
• Fundierte Kenntnisse im Produktentstehungsprozess sowie Erfahrung in der Entwicklung, Validierung oder Serienbetreuung von Interieur-Komponenten
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Präsentations-, Kommunikations- und Teamführungskompetenz
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie hohe Kundenorientierung und interkulturelle Kompetenz

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen