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Erstellt am 21. Juli 2026

Konstrukteur (m/w/d) Serienbetreuung

Aconext Holding GmbH
Ulm, Baden-Württemberg 89077, Germany Vollzeit
Gehalt: 60.000 $ bis 68.000 $ Jährlich
Reference: 124680532

Konstruktion, Serienbetreuung, Siemens NX, SAP PLM, Maschinenbau

Stefanie Krause
freut sich auf
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Mail: [email protected]
Tel.: +49 911 4749635

ACONEXT Engineering GmbH
Dr.-Gustav-Heinemann-Str. 57 , 90482 Nürnberg
www.aconext.de

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Konstrukteur (m/w/d) Serienbetreuung

Ulm, Baden-Württemberg

DEIN AUFGABENGEBIET:
  • Betreuung und Änderungsbearbeitung von Seriengeräten in internationalen Entwicklungsprojekten
  • Erstellung, Pflege und Verwaltung technischer Zeichnungen, Stücklisten und Dokumentationen
  • Auswahl geeigneter Werkstoffe und Fertigungsverfahren in Abstimmung mit Entwicklung, Produktion und Technologie
  • Durchführung von Konstruktionsaufgaben unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und fertigungsgerechter Anforderungen
  • Unterstützung bei technischen Reviews sowie Prüfung und Freigabe von Zeichnungssätzen
  • Mitarbeit an der kontinuierlichen Optimierung bestehender Produkte und Konstruktionen


DEIN PROFIL:
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ Techniker- oder Meisterabschluss
  • Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 4 Jahre) in der Konstruktion und Serienbetreuung von technischen oder elektronischen Produkten
  • Gute Kenntnisse aktueller Konstruktions-, Technologie- und Prozessstandards
  • Erfahrung mit Siemens NX sowie Kenntnisse in SAP ECTR und SAP PLM sind von Vorteil
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse


ACONEXT BIETET DIR:
  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

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