Software Build & Release Engineer (m/w/d)

• C++
• CI/CD
• CMake

Jonathan Löbelenz
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Software Build & Release Engineer (m/w/d)

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Planung und Umsetzung von Toolchain- und Build-Migrationen im C++-Umfeld.
• Anpassung und Optimierung von Build-Prozessen mit CMake, MSBuild und weiteren Build-Tools.
• Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines sowie Betreuung von Windows-basierten Build-Umgebungen.
• Analyse und Behebung von Compiler-, Linker- und Kompatibilitätsproblemen.
• Integration, Validierung und Pflege externer Bibliotheken sowie relevanter SDKs und Laufzeitkomponenten.
• Durchführung und Einbindung automatisierter Tests zur Sicherstellung der Softwarequalität.
• Erstellung von Rollout-, Fallback- und Migrationskonzepten für produktive Umgebungen.
• Dokumentation technischer Änderungen sowie Unterstützung der Entwicklungsteams beim Wissenstransfer.

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Software Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung mit Visual Studio, MSVC-Toolchains und C++-Entwicklung.
• Sehr gute Kenntnisse in CMake und MSBuild, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit Ninja.
• Praxiserfahrung im Umgang mit Jenkins, GitLab CI oder vergleichbaren CI/CD-Lösungen.
• Fundierte Kenntnisse in der Analyse von Build-, Compiler- und Linkerproblemen.
• Erfahrung mit Compiler- oder Toolchain-Migrationen in komplexen Softwareprojekten.
• Gute Kenntnisse in PowerShell, Batch oder Python zur Automatisierung von Prozessen.
• Strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten.
• Sehr gute Deutsch- & Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen