Arbeitsvorbereitung / Fertigungssteuerung (m/w/d) im Prototypenbau

Arbeitsvorbereitung / Fertigungssteuerung im Prototypenbau (Defence)

Anna Bleicher
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Arbeitsvorbereitung / Fertigungssteuerung (m/w/d) im Prototypenbau

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Je nach Einsatzbereich übernehmen Sie Aufgaben in der Arbeitsvorbereitung oder Fertigungssteuerung im Prototypenbau
• Erstellung und Pflege von Arbeitsplänen und Stücklisten
• Erstellung von Fertigungsstrukturen, Materialkonzepten, KANBAN und Montageanleitungen
• Bearbeitung von Änderungsmitteilungen und Qualitätsmeldungen
• Optimierung von Fertigungsprozessen sowie Fertigungsbegleitung
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Auftragsabwicklung und Zusammenarbeit mit Manufacturing Engineering und Production Support
• Planung und Steuerung von Plan- und Fertigungsaufträgen im ERP-System
• Ermittlung und Abstimmung von Fertigstellungsterminen mit internen Kunden
• Steuerung und Nachverfolgung von Instandsetzungsaufträgen
• Rückmeldung abgeschlossener Erzeugnisse inklusive Serialnummernverfolgung
• Erstellung von Materialentnahmelisten sowie Abstimmung mit internen Schnittstellen bei Fehlteilen

DEIN PROFIL:

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches bzw. ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker
• Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung oder Fertigungssteuerung; REFA-Ausbildung wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Kenntnisse in SAP (CS; PP) wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Organisations- und Koordinationsvermögen
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Belastbarkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen