Supply Chain Risk Manager (m/w/d)

Supply Chain Risk Management

Stefanie Krause
freut sich auf
Deine Bewerbung

Mail: [email protected]
Tel.: +49 911 4749635

ACONEXT Engineering GmbH
Dr.-Gustav-Heinemann-Str. 57 , 90482 Nürnberg
www.aconext.de

Online
Bewerbung WEITERE STELLENANGEBOTE

Stellenangebot drucken

Verstärke unser Team als

Supply Chain Risk Manager (m/w/d)

Ulm, Baden-Württemberg

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Identifikation, Analyse und Bewertung von Risiken entlang der gesamten Lieferkette
• Weiterentwicklung und Optimierung des Supply Chain Risk Managements sowie entsprechender Prozesse und Standards
• Betreuung und Weiterentwicklung von Risiko-Management-Tools, Reportings und Kennzahlensystemen
• Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung
• Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Anforderungen innerhalb der Supply Chain
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Einkauf, Nachhaltigkeit und Product Compliance
• Durchführung von Schulungen und Unterstützung der Fachbereiche bei der Anwendung von Prozessen und Tools

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, Supply Chain Management oder Risikomanagement
• Erfahrung im Aufbau, der Analyse und Bewertung von Lieferkettenrisiken
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
• Sicheres Auftreten sowie Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
• Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen