Senior Lead CAD Konstrukteur (m/w/d) - Fahrzeuginnenraum

Gestalte die Zukunft mit - bewirb dich jetzt!

Jessica Schmidt
freut sich auf
Deine Bewerbung

Mail: [email protected]
Tel.: +49 1520 9097351

ACONEXT Engineering GmbH
Wilhelm-Wagenfeld-Str.1, 1, 80807 MUENCHEN
www.aconext.de

Online
Bewerbung WEITERE STELLENANGEBOTE

Stellenangebot drucken

Verstärke unser Team als

Senior Lead CAD Konstrukteur (m/w/d) - Fahrzeuginnenraum

Vilsbiburg

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Verantwortung für die Entwicklung und Konstruktion hochkomplexer Innenraumbaugruppen von der Konzeptphase bis zur Serienreife
• Fachliche Leitung und Steuerung internationaler Konstruktionsteams sowie Koordination interner und externer Entwicklungspartner unter Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen
• Erstellung, Prüfung und Freigabe von 3D-Modellen, Zeichnungen und technischen Dokumentationen unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen, Normen sowie Fertigungsstandards
• Steuerung technischer Entscheidungen, des Änderungsmanagements sowie von Machbarkeits-, Kollisions- und Qualitätsbewertungen einschließlich FMEA und Toleranzmanagement
• Weiterentwicklung von Konstruktionsstandards und Entwicklungsprozessen sowie fachliches Coaching und Unterstützung des Projektteams

DEIN PROFIL:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung als Konstruktionsverantwortlicher oder in einer vergleichbaren Funktion in der Automobilentwicklung
• Fundierte Erfahrung im Simultaneous Engineering sowie in der Entwicklung komplexer Baugruppen, idealerweise im Fahrzeuginnenraum
• Sicherer Umgang mit gängigen CAD- und DMU-Tools sowie Erfahrung im Änderungs- und Qualitätsmanagement
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Koordinationskompetenz sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen