Software Architect Funkkommunikationssysteme (m/w/d)

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Jonathan Löbelenz
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Software Architect Funkkommunikationssysteme (m/w/d)

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DEIN AUFGABENGEBIET:

• Konzeption und Weiterentwicklung moderner Embedded-Softwarearchitekturen für leistungsfähige Kommunikationslösungen im Luftfahrtumfeld
• Entwicklung skalierbarer Softwarekonzepte für unterschiedliche Flugzeugplattformen unter Berücksichtigung von Performance, Wiederverwendbarkeit und Systemintegration
• Ausarbeitung und Optimierung von Softwarekomponenten sowie deren Zusammenspiel mit Hardware- und Firmware-Ebenen
• Definition technischer Schnittstellen und Architekturstandards auf Basis funktionaler und technischer Anforderungen
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Systems Engineering, Hardwareentwicklung und Produktdesign zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Systemarchitektur
• Bewertung technischer Lösungsansätze hinsichtlich Zuverlässigkeit, Wartbarkeit und Zukunftsfähigkeit

DEIN PROFIL:

• Mehrjährige Erfahrung im Design und in der Entwicklung komplexer Softwarearchitekturen für Kommunikations- oder Embedded-Systeme
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Funkkommunikation, Avionik oder vergleichbarer sicherheitskritischer Systeme
• Zwingend erforderlich: sehr gute Programmierkenntnisse in C
• Erfahrung in der hardwarenahen Softwareentwicklung, einschließlich Treiberprogrammierung sowie Systemstart- und Initialisierungsprozessen
• Gute Kenntnisse von Echtzeitbetriebssystemen und Echtzeitarchitekturen
• Verständnis für die Interaktion von Hardware, Firmware und Software in eingebetteten Systemen
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen