Automation Engineer (m/w/d) für HR-Prozesse

Wir suchen Automation Engineers (m/w/d) für HR-Prozesse

• die Lust haben, HR--Prozesse durch funktionierende Auto-matisierungen im laufenden Betrieb zu verbessern und so HR-Teams von Routine-arbeit zu befreien
• die ein technisches Verständnis und Gespür für Menschen und Abläufe mitbringen und beides im Arbeits-alltag verbinden wollen
• die in einem Technologie-unternehmen arbeiten wollen, in dem Ingenieurs-denken auch im Personal-bereich willkommen ist

Deine Aufgaben

• Du analysierst HR-Prozesse - wie im Onboarding, bei Vertrags-änderungen oder bei der Daten-pflege - und identifizierst, wo Automatisierung den größten Hebel hat
• Du wählst für jeden Prozess-schritt das passende Werkzeug, ob n8n, Power Automate, Python oder ein LLM-Agent, und weißt, wann KI hilft und wann ein einfaches Skript die bessere Wahl ist
• Du arbeitest Dich in gewachsene Prozesse ein, holst Dir das benötigte Wissen dort, wo es sitzt, und entwickelst Lösungen gemeinsam mit den Menschen, die sie täglich nutzen
• Du arbeitest als Querschnitts-funktion mit dem HR-Bereich und der IT zusammen, verstehst beide Welten und verbindest sie

Dein Profil

• Du hast ein technisches oder natur-wissenschaftliches Studium abgeschlossen und bringst ein solides Verständnis für digitale Systeme und Prozesse mit
• Du hast bereits Automatisierungen gebaut, die produktiv im Einsatz sind - ob im Studium, im Job oder als privates Projekt
• Du hast Erfahrung mit Automatisierungs-tools gesammelt - ob No--Code--Plattformen, Scripting, RPA oder API--Integrationen - und hast Lust, Dich in neue einzuarbeiten
• Du arbeitest zuverlässig und strukturiert und hast Lust auf pragmatische Lösungen
• Du bist in der Lage, in unserem inter-nationalen Team sowohl in sehr gutem Deutsch als auch auf Englisch zu kommunizieren

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