Manager HR Projekte & Compliance (m/w/d)
Mainz, Deutschland | Vollzeit | Job ID: 11384
Deine Rolle:
Als Manager HR Projekte & Compliance (m/w/d) steuerst Du HR-Operations-Projekte und -Initiativen und tragst dazu bei, HR-Prozesse, Systeme und Kontrollen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Du unterstutzt eine verlassliche Governance, arbeitest eng mit relevanten Stakeholdern zusammen und begleitest Audit- und Compliance-Themen im HR-Bereich. Mit Deiner Erfahrung hilfst Du dabei, die HR-Funktion effizient, compliant und zukunftsorientiert aufzustellen.
Dein Beitrag:
- Umsetzung von HR-Projekten uber den gesamten Projektverlauf hinweg - von der Planung und Zieldefinition bis zur erfolgreichen Implementierung und Ubergabe in den Regelbetrieb in enger Abstimmung mit der Fuhrungskraft
- Mitarbeit an strategischen Initiativen und Programmen, z. B. in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung, in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern innerhalb von HR und dem Business
- Sicherstellung einer strukturierten Projektsteuerung, einschlielich Planung, Risikobetrachtung, Fortschrittskontrolle und transparenter Kommunikation
- Ansprechperson fur SOX-relevante Themen sowie Unterstutzung bei weiteren Audit- und Compliance-Anforderungen im HR-Bereich (z. B. Internal Audit, SHE, KRITIS/ISO, Enterprise Risk Management) in enger Abstimmung mit der Fuhrungskraft
- Unterstutzung bei der Einhaltung von SOX-Anforderungen durch sorgfaltige Dokumentation, Pflege interner Kontrollen und Koordination von Auditvorbereitungen
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in HR People Services & Systems zur Steigerung von Effizienz, Effektivitat und Nutzerfreundlichkeit
Ein Gutes Match:
- Bachelor- oder Masterabschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- 3-5 Jahre Erfahrung im HR-Management / HR Consulting in einem internationalen Umfeld mit nachweisbaren Erfolgen in der Umsetzung von Prozessverbesserungen
- Grundverstandnis des Sarbanes-Oxley Act (SOX) und weiterer Audit- und Compliance-Anforderungen sowie erste Erfahrung in der Begleitung von Audits
- Sehr gute Projektmanagement-Fahigkeiten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsubergreifenden Teams; Lean/Six Sigma und/oder Projektmanagement-Zertifizierungen (z. B. PMP) sind von Vorteil
- Erfahrung mit HRIS, vorzugsweise SAP SuccessFactors, ServiceNow und/oder ATOSS
- Ausgepragte Kommunikations- und Organisationsfahigkeiten sowie starke analytische und konzeptionelle Kompetenzen
- Gute Kenntnisse moderner HR-Best-Practices, Systeme, Prozesse und Tools
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Vorteile bei uns:
Unser Fokus: Dich richtig zu unterstutzen:
- Deine Flexibilitat: Flexible Arbeitszeiten| ein individuelles Urlaubskonto
- Deine Gesundheit und Wohlbefinden: Firmenfahrrad
- Deine Mobilitat: Jobticket | Deutschlandticket
- Deine Unterstutzung in jeder Lebensphase: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge | Kinderbetreuung
- Dein personliches und berufliches Wachstum: Digitales Lernen | Programme zur Leistungs- und Talententwicklung | Fuhrungskrafteentwicklung | Weiterbildungen | Zugang zu LinkedIn Learning
- Dein aktiver Beitrag: Deine Meinung zahlt | offene Kommunikation auf Augenhohe in jeder Rolle | Gestaltungsmoglichkeiten | hohe Selbstwirksamkeit | die Chance, dein volles Potenzial zu entfalten
Bist du bereit fur den nachsten Schritt?
Bewirb dich auf diese Stelle an unserem Standort Mainz, Deutschland. Ganz einfach uber unser Online-Formular. Wende dich bei Fragen bitte an unser Talent Acquisition Team. Du erreichst uns unter + 49 (0) 6131-9084-1291 (Montag bis Freitag von 13:00 bis 15:00 Uhr).
Job ID 11384 (bitte immer angeben, wenn du Fragen hast).
Mit der Einreichung Deiner Bewerbung nimmst du zur Kenntnis, dass im Rahmen des Bewerbungsverfahrens eine Backgroundcheck in Ubereinstimmung mit den anwendbaren Gesetzen und Vorschriften durchgefuhrt wird. Wenn Du fur die Stelle in Betracht gezogen wirst, wird BioNTech den Backgroundcheck durch unseren Dienstleister "HireRight" durchfuhren. Du wirst von Deinem BioNTech-Recruiter entsprechend informiert.
