Projektmanager SAP S/4HANA Supply Chain & Logistik (m/w/d)

SAP S/4HANA, SCM, Produktionslogistik, Materialfluss

Marco Barth
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Projektmanager SAP S/4HANA Supply Chain & Logistik (m/w/d)

Standort: Herzogenaurach

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Gestaltung und Optimierung von Supply-Chain- und Logistikprozessen im SAP S/4HANA-Umfeld
• Analyse, Konzeption und Implementierung von SAP S/4HANA-Lösungen für Materialfluss, Produktionsversorgung und Lagerlogistik
• Steuerung und Begleitung von SAP S/4HANA-Rollouts an nationalen und internationalen Produktionsstandorten
• Koordination von Tests, Cutover-Aktivitäten sowie Key-User-Schulungen im Rahmen der SAP-Einführung
• Entwicklung und Umsetzung effizienter Lager- und Materialflusskonzepte in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Zusammenarbeit mit internationalen Projektteams zur kontinuierlichen Optimierung der SAP-gestützten Logistikprozesse

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Supply Chain Management, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Supply Chain Management eines produzierenden Industrieunternehmens
• Fundierte Kenntnisse in SAP ERP (R/3) und/oder SAP S/4HANA sowie Erfahrung in Transformations- oder Einführungsprojekten
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zur Betreuung weiterer Produktionsstandorte
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit Teamgeist und hoher Flexibilität

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen