Prozessverantwortlicher (m/w/d) Logistik

Logistik, Prozessoptimierung, Lean Management, Supply Chain, ERP

Stefanie Krause
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Prozessverantwortlicher (m/w/d) Logistik

Oberkochen, Baden-Württemberg

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Planung, Weiterentwicklung und Optimierung logistischer Prozesse entlang der gesamten Supply Chain
• Analyse bestehender Abläufe sowie Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen
• Entwicklung und Einführung von Prozessstandards und Richtlinien
• Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion und Qualitätsmanagement zur Sicherstellung eines effizienten Materialflusses
• Erstellung von Prozessdokumentationen, Auswertungen und Kennzahlenberichten
• Mitwirkung bei der Einführung neuer Logistiksysteme und Automatisierungslösungen sowie Unterstützung bei der Schulung von Mitarbeitenden

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Logistik- oder Prozessmanagement
• Fundierte Kenntnisse in der Prozessoptimierung, idealerweise mit Lean Management oder Six Sigma
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit modernen Logistiksystemen und ERP-Software ist von Vorteil
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen