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Erstellt am 23. Juli 2026

Ingenieur Energieversorgung Bahntechnik - Schutztechnik (m/w/d)

Aconext Holding GmbH
Erlangen, Bayern 91052, Germany Vollzeit
Gehalt: 70.000 $ bis 80.000 $ Jährlich
Reference: 195464766

Schutztechnik, SIPROTEC, DIGSI, Bahntechnik

Marco Barth
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Mail: [email protected]
Tel.: 0911 47496-34

ACONEXT Engineering GmbH
Dr.-Gustav-Heinemann-Straße 57, 90482 Nürnberg
www.aconext.de

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Ingenieur Energieversorgung Bahntechnik - Schutztechnik (m/w/d)

Standort: Erlangen

DEIN AUFGABENGEBIET:
  • Durchführung von Schutzprüfungen sowie Inbetriebnahmen an Anlagen der Energieversorgung in der Bahntechnik
  • Parametrierung, Prüfung und Optimierung von SIPROTEC-Schutzsystemen
  • Analyse und Behebung von Störungen in der Schutz- und Leittechnik
  • Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Validierung von Schutzkonzepten
  • Dokumentation von Prüfergebnissen sowie Erstellung technischer Nachweise
  • Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektteams während der Inbetriebnahme und Wartung


DEIN PROFIL:
  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Ingenieurwissenschaft
  • Berufserfahrung im Bereich Energieversorgung sowie in der Schutz- und Leittechnik
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit SIPROTEC sowie idealerweise DIGSI
  • Verständnis für Schutzkonzepte in Hoch-, Mittel- oder Niederspannungsanlagen
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen
  • Gute Deutschkenntnisse und Freude an der Zusammenarbeit in technischen Projektteams


ACONEXT BIETET DIR:
  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

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