(Junior) People Business Partner (all genders)

Deine Rolle

Deine Rolle

Als People Business Partner (all genders) unterstutzt und beratst du unsere Fuhrungskrafte an der operativen Basis, die Standortleitung sowie unsere Mitarbeitenden mit dem Ziel, eine engagierte und leistungsstarke Belegschaft bei HelloFresh zu fordern. Du bist Expert:in in der Beratung entlang des gesamten Employee Life Cycles, steuerst wichtige Talent Programme, setzt HR-Richtlinien und -Prozesse um, stellst deren Einhaltung sicher und ubernimmst operative Aufgaben im Tagesgeschaft.

In dieser Rolle arbeitest du eng mit verschiedenen internen Teams zusammen, um passgenaue Losungen fur personalbezogene Anforderungen zu entwickeln. Gleichzeitig leistest du einen wichtigen Beitrag zu strategischen Projekten auf Bereichs- oder Funktionsebene - und gestaltest so aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit.

Diese Stelle ist fur 24 Monate zu besetzen (eine Verlangerung ist moglich).

Dein Verantwortungsbereich

• Du betreust und beratst Fuhrungskrafte, Standortverantwortliche und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragestellungen und tragst damit zur Umsetzung unserer Unternehmensziele bei.
• Auf Basis der Strategie deiner Teams bzw. des Standorts richtest du HR-Manahmen gezielt aus und gehst proaktiv auf Fuhrungskrafte zu, um sie bei Herausforderungen im taglichen Miteinander zu unterstutzen.
• Als Coach und vertrauensvolle Ansprechpartner begleitest du Fuhrungskrafte und Mitarbeitende in ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
• Fur die reibungslose Umsetzung zentraler HR-Programme wie Payroll, Performance Management und Talent Reviews ubernimmst du die Steuerung.
• HR-Daten nutzt du aktiv zur Erstellung aussagekraftiger Reports und leitest daraus wertvolle Erkenntnisse sowie konkrete Losungsansatze ab.
• Optimierungspotenziale in Richtlinien, Prozessen und Compliance-Themen identifizierst du eigenstandig und setzt Manahmen zur Vereinfachung und Effizienzsteigerung um.
• In enger Zusammenarbeit mit anderen Bereichen des People-Teams entwickelst du gemeinsame Losungen, bringst dich aktiv in Projekte ein und nutzt diese gezielt zur Weiterentwicklung deiner Fahigkeiten.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) mit Schwerpunkt Human Resources oder einem verwandten Bereich sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner - idealerweise in einem schnell wachsenden (Tech-)Unternehmen.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen sowie fundierte Erfahrung in der Planung und Umsetzung von HR-Projekten entlang des Employee Life Cycles, z. B. in den Bereichen Performance Management, Engagement und Workforce Planning.
• Ausgepragte Fahigkeit, starke und vertrauensvolle Beziehungen zu Fuhrungskraften und relevanten Stakeholdern aufzubauen und professionell mit unterschiedlichen Zielgruppen zu kommunizieren.
• Teamorientierte Personlichkeit mit hoher Kommunikationsstarke und einem professionellen, souveranen Auftreten.
• Analytisches Denkvermogen und sicherer Umgang mit HR-Daten, um komplexe Herausforderungen strukturiert zu analysieren und passende Losungen abzuleiten.
• Hohes Ma an Eigeninitiative und Flexibilitat sowie Freude daran, in einem dynamischen und sich stetig verandernden Umfeld zu arbeiten.
• Sicherer Umgang mit HRIS-Systemen, idealerweise Workday, sowie MS Office und Google Workspace; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bieten wir Dir

• Einen Wohlfuhlarbeitsplatz mit einem tollen Team in Verden
• Ein umfassendes Onboarding
• Spa bei Teamevents
• Initiativen fur das Wohlbefinden durch Kooperationen mit der Headspace-App und Spill
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterentwicklungsmoglichkeiten - Interne Schulungsmoglichkeiten sowie ein jahrliches Budget fur Learning & Development
• Rabatte auf Factor_-Boxen
• Vergutung & Urlaub: Kompetitives Gehalt und 30 bezahlte Urlaubstage
• Gesundheit & Wohlbefinden: Zugang zu Wellbeing-Initiativen, mit zusatzlichen Fitnessangeboten

Du bist auch hungrig nach mehr?

Bewirb Dich jetzt mit Deinen vollstandigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch ohne Lichtbild und ohne Angabe von spezifischen Merkmalen wie Nationalitat oder Geschlecht. Sprachzertifikate und Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis konnen gerne mit eingereicht werden.

Wir freuen uns auf Dich!

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