HR Business Partner (m/w/d)

Seit 150 Jahren gestaltet Sedus mit seinen ganzheitlichen und ergonomischen Produkten "Made in Germany" moderne Arbeitswelten, in denen Menschen zusammenkommen, sich wohlfuhlen und ihre Ideen verwirklichen konnen. Mit unseren 11 europaischen und einer auereuropaischen Gesellschaft, einem starken Team von rund 1.000 Mitarbeitenden, sind wir global vertreten und arbeiten stetig an Innovationen, die Menschen an ihrem Arbeitsplatz bewegen. Wir schonen Ressourcen, ubernehmen soziale Verantwortung und fordern die Gesundheit und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Haben auch Sie Lust, etwas zu bewegen und Teil von Sedus zu werden?

Du bist ein erfahrener HR Business Partner (m/w/d) und agierst als vertrauensvoller Sparringspartner sowie Impulsgeber fur unsere Fuhrungskrafte. Mit deinem strategischen Weitblick und deiner Hands-on-Mentalitat beratst du in allen relevanten HR-Themen und gestaltest die Weiterentwicklung unserer gruppenweiten Personalstrategie aktiv mit. Dabei ubernimmst du Verantwortung fur anspruchsvolle HR-Projekte und setzt wichtige Impulse fur die Zukunft unserer Personalarbeit.

Das umfasst folgende Tatigkeiten im Detail:

• Du verantwortest den gesamten Employee Life Cycle - von Talent Acquisition uber Personalentwicklung, Compensation & Benefits und Employee Relations bis hin zum Offboarding
• Du beratst und unterstutzt Fuhrungskrafte sowie Mitarbeitende kompetent in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Du steuerst und begleitest die Rekrutierung von Fach- und Fuhrungskraften und sorgst fur eine positive Candidate Experience
• Du arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit den Arbeitnehmervertretungen zusammen.
• Du leitest standortubergreifende HR-Projekte und ubernimmst in dieser Rolle insbesondere Verantwortung fur die Themen Recruiting und Employer Branding
• Du bringst neue Ideen ein, identifizierst Verbesserungspotenziale und gestaltest moderne HR-Losungen mit nachhaltigem Mehrwert fur Mitarbeitende und Fuhrungskrafte

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjahrige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem mittelstandischen oder international agierenden Unternehmensumfeld
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Ausgepragte Affinitat zu digitalen HR-Losungen, Social Media und aktuellen Trends in der Personalarbeit
• Hohe Beratungskompetenz sowie die Fahigkeit, Fuhrungskrafte auf Augenhohe zu begleiten, zu hinterfragen und Impulse zu setzen
• Empathische Personlichkeit mit Hands-on-Mentalitat, Eigeninitiative und einer ausgepragten Umsetzungsstarke
• Bereitschaft zu regelmaigen Dienstreisen innerhalb der Unternehmensgruppe.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

#SedusBewegt - Das bewegt Sedus fur seine Mitarbeitenden

• B etriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Freizeitangeboten
• E in innovatives und nachhaltiges Produktportfolio mit hohem Designanspruch
• W eiterentwicklungsmoglichkeiten und fundierte fachliche Forderung
• E ine gesunde Vollwertverpflegung in den Betriebsrestaurants
• G ewinnbeteiligung und weitere attraktive Zusatzleistungen
• T eamorientiertes und modernes Arbeitsumfeld

Du hast auch Lust, etwas zu bewegen? Dann bewirb Dich jetzt uber unser Online-Portal. Bei Fragen wende Dich bitte an Ariane Stratz, Tel. +49 7751 84-219. Wir freuen uns auf Dich!