HR Business Partner (mwd)

Ubersicht

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Kaltetechnik!

CCR steht an der Spitze der Innovation bei hochtechnologischen Heizungs- und Kaltelosungen. Als weltweit fuhrendes Unternehmen haben wir uns verpflichtet, nachhaltige und hochmoderne Losungen zu liefern, die unsere Lebensqualitat verbessern und unseren Planeten schutzen.

Unsere Mitarbeiter sind die treibende Kraft hinter unserem Erfolg, angetrieben von Kreativitat, Fachwissen und Leidenschaft. Begleiten Sie uns auf dieser aufregenden Reise und werden Sie Teil eines Teams, das etwas bewirken mochte. Gemeinsam werden wir eine Zukunft mit nachhaltigen Temperaturlosungen fur Generationen aufbauen.

Zur Unterstutzung unseres HR-Teams am Standort Koln oder Erfurt suchen wir eine/n HR Business Partner (mwd)Als HR Business Partner (m/w/d) ubernehmen Sie die vollumfangliche Betreuung unseres Servicebereichs mit ca. 450 Mitarbeitenden. Sie agieren als ein vertrauensvoller Ansprechpartner fur Fuhrungskrafte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen. Mit Ihrer strategischen und operativen Expertise gestalten Sie moderne HR-Prozesse, treiben Veranderungen voran und leisten einen wichtigen Beitrag zum nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Verantwortungsbereiche

• Beratung und Unterstutzung von Fuhrungskraften in allen operativen und strategischen HR-Themen
• Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Richtlinien und Best Practices
• Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen sowie Erstellung regelmaiger Reports und Auswertungen
• Sicherstellung einer hohen Datenqualitat in HR-Systemen sowie Analyse und Klarung von Abweichungen
• Begleitung von Organisations- und Veranderungsprozessen sowie Unterstutzung bei der Einfuhrung neuer HR-Initiativen
• Beratung und Coaching von Fuhrungskraften in den Bereichen Performance Management, Talententwicklung und Mitarbeiterentwicklung
• Planung und Durchfuhrung von Workshops, Schulungen und Trainings zu HR-relevanten Themen
• Identifikation von Optimierungspotenzialen in HR-Prozessen sowie Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmanahmen
• Unterstutzung bei Audits sowie Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams und relevanten Stakeholdern innerhalb der EMEA-Organisation

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjahrige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem mittelstandischen oder internationalen Unternehmen
• Erfahrung in Konzernstrukturen sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsraten
• Ausgepragte Beratungskompetenz und die Fahigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Fuhrungskraften und Mitarbeitenden auf allen Ebenen aufzubauen
• Erfahrung in der Begleitung und Entwicklung von Fuhrungskraften, idealerweise durch Coaching- oder Mentoring-Ansatze
• Hohe Serviceorientierung sowie ein sicheres Gespur fur unterschiedliche Zielgruppen - vom Shop Floor bis zum Management
• Kommunikationsstarke, Empathie und ein souveranes Auftreten mit der Fahigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen klar, sachlich und losungsorientiert zu kommunizieren
• Strukturierte, eigenverantwortliche und pragmatische Arbeitsweise mit einem hohen Ma an Hands-on-Mentalitat
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit modernen HRIS- oder ERP-Systemen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift