Terminplaner (m/w/d) Primavera P6 | Bahnprojekte

Primavera P6, Terminplanung, Projektcontrolling, MS Project, SAP

Marco Barth
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Terminplaner (m/w/d) Primavera P6 | Bahnprojekte

Standort: Erlangen

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Erstellung und Pflege integrierter Terminpläne sowie Abbildung der Geschäftsprozesse im Gesamtprojektplan
• Koordination des Projektfortschritts durch regelmäßiges Reporting und enge Abstimmung mit der Projektleitung
• Analyse von Terminplänen zur Identifikation kritischer Pfade, Risiken und möglicher Terminabweichungen
• Entwicklung alternativer Terminplanszenarien in Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachbereichen
• Nachverfolgung eingeleiteter Maßnahmen, Bewertung ihrer Wirksamkeit und Eskalation kritischer Themen
• Mitwirkung in Status- und Projektmeetings zur transparenten Steuerung komplexer Projekte

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Masterstudium der Elektro-, Leit- oder Energietechnik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Terminplanung, Projektplanung oder im Projektcontrolling von komplexen Anlagen-, Infrastruktur- oder Bahnprojekten
• Sehr gute Kenntnisse in Primavera EPPM P6 (Skilllevel 4/5) sowie Erfahrung mit softwaregestützter Terminplanung
• Fundierte Kenntnisse in Termin-, Ressourcen- und Projektplanung sowie im projektbezogenen Controlling
• Sicherer Umgang mit MS Project, SAP und MS Office
• Erfahrung in der Analyse kritischer Pfade, der Bewertung von Terminrisiken und der Entwicklung von Maßnahmen zur Terminsteuerung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen